為公正、公開(kāi)評(píng)價(jià)中層管理人員工作業(yè)績(jī)，檢視存在問(wèn)題，提升中層管理人員綜合素質(zhì)，1月16日上午，神渭管運(yùn)公司召開(kāi)了2019年中層管理人員述職考評(píng)大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司各部門及單位員工代表、全體中層管理人員55人參加了會(huì)議，會(huì)議由公司副總經(jīng)理許金明主持。

       許金明宣讀了本次大會(huì)述職考評(píng)辦法，隨后16位中層管理人員按抽簽順序上臺(tái)進(jìn)行述職匯報(bào)，重點(diǎn)匯報(bào)對(duì)2019年工作、存在的問(wèn)題及解決措施，并對(duì)2020年工作進(jìn)行展望。每位匯報(bào)人述職發(fā)言結(jié)束后，由考評(píng)人員結(jié)合其日常工作情況，從“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面對(duì)匯報(bào)人進(jìn)行不記名打分。

       最后，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李冰一在會(huì)上作重要講話，他分析了當(dāng)下公司中層管理人員在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)狠抓中層管理人員作風(fēng)建設(shè)是2020年公司的一項(xiàng)重要工作，一是公司將致力于通過(guò)制度約束和檢查考核，扭轉(zhuǎn)中層管理人員的工作作風(fēng)；二是加大對(duì)中層人員培訓(xùn)提升工作，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，尤其是要學(xué)習(xí)貫徹公司印發(fā)的各項(xiàng)管理制度，確保公司政令暢通、落實(shí)有力；三是公司紀(jì)委要講整頓干部作風(fēng)和整治“四風(fēng)”問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈；四是公司將根據(jù)中層人員工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)等進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制，著力打造一支履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)的中層管理人員隊(duì)伍，為進(jìn)一步打造一流管道輸煤示范企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。