新春來臨之際，迎著管道輸煤項目全線主體貫通的春風，在公司黨政的正確領導下，人力資源部以“聚人才、補短板、保運行”為引領，組織開展了2020年度技能操作人才招聘工作，經過為期兩天緊張有序的考核選拔，該項工作圓滿結束。1月16日至17日，公司2020年技能操作人員招聘選拔測試工作在蒲白礦務局技校順利進行。共計74名應聘人員參加了此次招聘選拔測試。

廣泛宣傳，積極籌備。前期通過集團公司官網、公司網站、微信公眾平臺及微信朋友圈等渠道廣泛發(fā)布招聘信息，進行宣傳，截止1月10日，共計收到270余份報名簡歷。經過對報名人員進行認真篩選，選出130余人符合公司招聘要求。并對所選人員通過手機短信和電話確認的方式逐一進行通知其參加招聘選拔測試。

       高度重視，全面考察。為保證選拔測試的客觀性和公平性，確保為公司選拔出素質好、技能高、能力強的技能人才，本次招聘選拔測試工作由蒲白礦務局技校承辦，負責測試試題的編制及實施測試工作。

       公司高度重視本次選拔測試工作，1月16日在蒲白礦務局技校召開了“2020年技能操作人員招聘選拔測試工作安排會”，公司委托黨委書記鄭建民同志出席會議，并提出了“高標準、嚴要求”的選拔測試要求，為測試選拔工作劃定了標準，指明了方向。

嚴格把關，優(yōu)中選優(yōu)。測試分為理論考試和實操測試兩部分，經過兩天緊張有序的選拔測試，參加測試共計74人。1月19日，人力資源部組織公司相關專業(yè)人員，通過分析對比應聘者完成的測試件及測試現(xiàn)場測評情況，共計篩選出48名測試合格人員。