2020年4月14日至2020年4月17日，生產(chǎn)運行公司組織各泵站泵輸崗位員工進行泵輸崗位理論知識考核。

       此次考核旨在檢驗生產(chǎn)運行公司全線泵輸崗位人員對各自崗位工作的理解和掌握能力，進一步提高學習意識，對崗位工作知識查漏補缺，創(chuàng)造良好的學習氛圍?？己艘浴肮膭钕冗M、激勵后進”的理念，從而達到“共同學習、共同提高、共同進步”的良性循環(huán)學習崗位技術生態(tài)圈。本次崗位考核受到生產(chǎn)運行公司領導高度重視。從崗位考核前期的策劃、考核范圍、現(xiàn)場的布置到考核紀律都進行了嚴格把控，旨在考出人員的真實水平。

       本次考核時間為一個半小時，試題類型分為四個大類：填空、判斷、簡答和畫圖，考核方向為工作中需要熟記的設備參數(shù)和工藝操作中的常見問題?？己爽F(xiàn)場安靜認真，考試人員有序將手機放到規(guī)定位置。因考核內容豐富、計算量大，每個人都在爭分奪秒作答，監(jiān)考人員多次為考試人員增添答題紙及草稿紙。

       通過本次考核，泵輸崗位人員充分展示了豐富的專業(yè)知識、處理實際工作情況的高超技能水平和良好的精神面貌，認識到自身不足之處，從而提高自身崗位工作能力。各泵站普遍反映，近期員工學習熱情高漲，并且配合“雙述”活動的開展，員工自身技能得到了較大提升。隨后，根據(jù)考試成績，各站將安排“一帶一”等活動，先進幫后進，最終提高員工整體水平，更好的完成今年公司聯(lián)動輸漿的總目標。