為引導(dǎo)、幫助新入職員工適應(yīng)崗位要求，快速轉(zhuǎn)變角色，神渭管運公司生產(chǎn)運行公司于8月23日至8月30日精心組織了一場為期7天的新員工入職培訓。

本次培訓由生產(chǎn)運行公司調(diào)控中心、神木泵輸車間、安全環(huán)保管理室三個部門負責授課，課程主要包括神渭管道輸煤項目總體概況、工藝及操作規(guī)程、安全教育等三大內(nèi)容。培訓過程中，授課老師通過理論培訓與實地培訓相結(jié)合，來激發(fā)參訓學員的學習熱情，確保新學員能學到專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

此次培訓，提高了新入職員工的綜合素質(zhì)，也使他們能夠盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)工作、完成從一個學生到一個職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變，真正成為公司的一份子，成為公司發(fā)展的一股新力量。作為一家正處于成長期的新型企業(yè)，神渭管運公司生產(chǎn)運行公司正在全面優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，完善各項激勵制度，從根本上激發(fā)員工工作學習的積極性和主動性，著力打造“實干型”工作團隊，為企業(yè)發(fā)展作出新貢獻。（趙娟）