神渭管運(yùn)公司中層管理人員面試工作于10月27日下午6時(shí)在渭南順利落下帷幕，集團(tuán)公司人力資源部副經(jīng)理李長(zhǎng)安，西北大學(xué)副教授張紅芳、郭亞軍等五位專家擔(dān)任面試評(píng)委，神渭管運(yùn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人參加。

砥礪求變，變中求新，集團(tuán)內(nèi)部攬人才

神渭管運(yùn)公司經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了“生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)保障、科技研發(fā)、產(chǎn)品銷售”四大板塊布局，并且圓滿完成全線帶漿試運(yùn)行目標(biāo)。征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)，為進(jìn)一步深化公司人事制度改革，加大市場(chǎng)化選聘力度，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，神渭管運(yùn)公司于9月15日通過集團(tuán)公司官網(wǎng)發(fā)布了招聘公告，在集團(tuán)內(nèi)部對(duì)中層管理三級(jí)、四級(jí)共計(jì)9個(gè)崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘，旨在選拔出作風(fēng)正、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的中層管理人員，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

百舸爭(zhēng)流，奮楫者先，考生仗筆寫華章

10月24日上午9時(shí)，筆試工作在渭南培訓(xùn)樓報(bào)告廳如期舉行，通過報(bào)名資料審核，共有7個(gè)崗位共計(jì)11人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要從語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、推理與邏輯判斷、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系九個(gè)部分對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)試，應(yīng)聘人員認(rèn)真審題、仔細(xì)作答，150分鐘的筆試過程中，緊張的氛圍貫穿始終，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確?？荚嚨墓?、公平。通過卷面分析，應(yīng)聘人員呈現(xiàn)出較高的理論水平和較強(qiáng)的綜合能力，最終共計(jì)10人進(jìn)入面試。

四方英才，職等你來，人才隊(duì)伍譜新篇

27日下午2時(shí)，中層管理人員面試會(huì)正式拉開帷幕，秉承對(duì)面試工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，專家評(píng)審組提前40分鐘到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)召開碰頭會(huì)，宣讀評(píng)委守則，熟悉簡(jiǎn)歷信息。面試采用“3分鐘自我介紹＋評(píng)委隨機(jī)問答”兩部分進(jìn)行，由評(píng)委通過語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力、反應(yīng)與應(yīng)變能力、儀容儀表等五方面對(duì)面試者進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。十位面試人員信心滿滿、沉著冷靜，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將各自儀態(tài)、談吐、應(yīng)變、基礎(chǔ)知識(shí)等各方面能力展示地淋漓盡致。相信最終拿到“Offer”的應(yīng)聘者也將會(huì)為神渭管運(yùn)公司的中堅(jiān)力量注入新血液，帶來新思路，共同譜寫神渭管運(yùn)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章?。◤垇嗛?/span>