為加快新員工培養(yǎng)進(jìn)度，切實(shí)提升技術(shù)崗位操作人員技能，為生產(chǎn)系統(tǒng)平穩(wěn)、安全、高效運(yùn)行提供技術(shù)和人才保證。神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)行公司黃龍站各“導(dǎo)師”認(rèn)真履行“師帶徒”職責(zé)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助新員工，使其少走彎路、少出差錯(cuò)，更快地?fù)?dān)負(fù)起并勝任本職工作。

“師帶徒，傳幫帶”，是崗位能力得以銜接和傳承的重要手段。針對(duì)崗位需求，“導(dǎo)師”為新員工制定了深入細(xì)致的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。通過對(duì)工藝?yán)碚撝R(shí)和設(shè)備工作原理的講解、對(duì)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備學(xué)習(xí)，制定了從短期至長(zhǎng)期、由淺入深的學(xué)習(xí)計(jì)劃。實(shí)現(xiàn)了理論、實(shí)際相結(jié)合，將理論知識(shí)逐漸過渡到實(shí)際應(yīng)用。新員工表示，“做為職場(chǎng)新手，很希望工作中能有一位老師指引前行，我們?cè)敢庀蚯拜厡W(xué)習(xí)從業(yè)之道、嚴(yán)實(shí)之風(fēng)、技能之長(zhǎng)，成為神渭管運(yùn)公司的新生力量”。如今，師帶徒活動(dòng)已進(jìn)行兩個(gè)月有余，新員工已能熟記設(shè)備參數(shù)、操作規(guī)程，根據(jù)本站PID圖，準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)各閥門、儀表、設(shè)備位置，各項(xiàng)考核成績(jī)優(yōu)異。

凡學(xué)百藝，莫不有師，黃龍站各位“導(dǎo)師”將再接再厲，發(fā)揚(yáng)公司人才培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，使新員工們更快、更好地從“生力軍”成長(zhǎng)為“主力軍”，將神渭人敬業(yè)奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取的精神薪火相傳。（李小嬋）