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Party building work
把學習力當做第一能力（讀好書提素質(zhì)轉作風序言）
發(fā)布日期：2013-06-07
作者：admin
來源：
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把學習力當做第一能力
(序 言)
在全體員工中開展“讀好書、提素質(zhì)、轉作風”活動，是神渭管運公司圍繞建設優(yōu)質(zhì)工程和打造一流示范企業(yè)目標，提高員工綜合能力，整合員工價值觀和塑造企業(yè)精神，著力培育特色企業(yè)文化的一次有益嘗試，對于我們這個新組建的企業(yè)來說，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
神渭管道輸煤項目是目前在建的世界最長輸煤管線，也是我國第一條輸煤管道，是陜煤化集團實現(xiàn)傳統(tǒng)煤化工產(chǎn)業(yè)升級，打造煤炭—煤化工—精細化工產(chǎn)業(yè)鏈，構建新型物流體系，提高煤化企業(yè)市場競爭力的重要戰(zhàn)略舉措。它承載了幾代煤炭人管道輸煤的夢想。作為承擔這個宏偉工程的建設和運營單位，作為陜煤化集團大家庭的一個新成員，神渭管運公司深感責任重大，任務艱巨，使命光榮，也深知自己的差距和不足：人員來自五湖四海，文化背景和價值觀不盡相同，基本沒有接觸過管道輸煤技術，一切對神渭人來說，都是新事物、新問題、新挑戰(zhàn)、新機遇。
前景一片光明，道路卻布滿荊棘。面對這樣一個困難重重的創(chuàng)新型重大投資工程，面對集團公司的重托和殷切希望，面對國人關注的目光，要圓滿完成這個歷史使命，我們只有迎難而上，振奮精神，吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，把壓力變成學習力，把學習力轉化為工作力，把工作力轉化為戰(zhàn)斗力，努力建設好一支優(yōu)秀的團隊，才能交出一份滿意的答卷。為此，公司黨委有深刻的認識。年初，專門下發(fā)文件，要求全體員工把學習放在首位，把學習力當做第一能力，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。公司先后給員工購買了《細節(jié)決定成敗》、《想到位做到位》、《為公司著想就是為自己著想》、《三國智-----品三國立不敗之地》等書籍。發(fā)放了集團公司《企業(yè)文化手冊》。這些書，既有精細管理思想內(nèi)容又有職業(yè)道德范疇，涵蓋了塑造一名優(yōu)秀員工基本方面。黨委要求，把學習當成一種工作需要，一種生活態(tài)度，一種精神追求，在工作中學習，在學習中工作。活動自4月份開展后，廣大員工積極響應，勤奮工作，努力學習，相互交流，取長補短，使工作和學習達到了兩不誤兩促進，使學習成為公司一道風景，許多同志結合崗位實際，寫出了令人感動的讀書筆記或讀后感，發(fā)人深思，給人啟迪，引起熱議，可圈可點。
學習是一件快樂的事，也是一件孤獨的事。俗話說：“勤學如春起之苗，不見其長，日有所增；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。所以，學習貴在堅持，貴在積累，貴在養(yǎng)成習慣。學習是一件用心專研的事，也是一件啟迪智慧事。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，思考是學習的靈魂，是理論聯(lián)系實際的橋梁，是知識變成力量的途徑。通過堅持學習，勇于思考和改進工作，我們的知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化，團隊才不會懈怠，才能真正做到與時俱進。員工的讀后感就是一種思考，思考自己的學習態(tài)度、工作方法、品德素質(zhì)和提升空間等等。為給大家提供一個交流平臺，深入推進這種學習勁頭，公司決定把一些優(yōu)秀的讀后感結集出刊，希望通過思想的交流，心靈的溝通，知識的分享，達到相互融合、取長補短、共同提高，更希望把這種學習的風氣延續(xù)下去，不斷促進員工綜合能力、企業(yè)管理水平、以及企業(yè)文化建塑的全面提升，把我國第一條輸煤管道項目建設成為技術先進、質(zhì)量一流、安全可靠、經(jīng)濟合理、環(huán)保高效的示范工程。
學海無涯，交流無限。希望這本文集不是讀書學習熱潮的結束，而是一段學習的結業(yè)和升華，是新一段學習風氣和良好行為養(yǎng)成的開始，是企業(yè)文化養(yǎng)成的一個臺階。
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