為推動公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，提升專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平，根據(jù)集團公司相關(guān)要求，神渭管運公司2020年工程系列初、中級職稱評審（認定）會于2021年1月7日如期召開。評審會由公司人力資源部組織并主持，公司領(lǐng)導及相關(guān)部門代表共5人擔任本次評審會評委。

會議首先由人力資源部副經(jīng)理尤曉紅對2020年職稱評審工作的總體情況進行詳細匯報，組織學習了公司2020年度工程系列初中級職稱評審文件，對于今年職稱評審中的新要求、新標準進行了強調(diào)與學習，并宣布了評審紀律。

人力資源部經(jīng)理梁紅祥強調(diào)，職稱評審工作要著眼于人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展，緊跟集團公司職稱改革的步伐，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，進一步提高對職稱參評人員的專業(yè)技術(shù)要求和整體素質(zhì)。并對此次評審紀律進行了強調(diào)，要求評委堅持公平、公正原則，嚴把質(zhì)量關(guān)；要充分發(fā)揮職稱評審的激勵導向作用確保公司專業(yè)技術(shù)隊伍的高質(zhì)量發(fā)展。

職稱評審領(lǐng)導小組通過網(wǎng)上申報、資格審查、材料審核、現(xiàn)場答辯等多個環(huán)節(jié)，采取現(xiàn)場打分的形式，對申報人員的各項資料進行了認真的審核和評議。最終公司共35名職工符合參評條件，其中中級評審8人，初級認定16人，初級評審11人。

公司工程系列初中級職稱評審（認定）工作的順利開展，有效地筑牢了專業(yè)技術(shù)人員隊伍的穩(wěn)定性，對促進公司的科技創(chuàng)新和多元發(fā)展，鼓勵更多的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)性人才脫穎而出打下堅實的基礎(chǔ)。（高禎 劉廣鑫）