中層管理人員是神渭管運生產(chǎn)運行公司重要的中樞系統(tǒng)，對公司的生產(chǎn)運行有著至關重要的作用。為了檢驗中層管理人員的綜合管理能力，加快新聘管理人員的角色轉(zhuǎn)變、提高中層管理人員的業(yè)務知識和管理素質(zhì)，生產(chǎn)運行公司持續(xù)組織中層管理人員進行“每月一考”。一月份中層能力提升考試于1月25日通過視頻形式在全線統(tǒng)一開展。

結(jié)合2021年年底管道輸煤項目具備運行條件，力爭正常運行這一目標，本次考試緊緊圍繞神渭管運公司二屆二次職代會暨 2021 年工作會、安全、黨建、黨風廉政建設工作會和生產(chǎn)運行公司2021工作會重要講話文件，以及實現(xiàn)公司化運作這一目標，綜合考察了中層管理人員的戰(zhàn)略意識和管理能力，強化了中層管理人員對2021年生產(chǎn)目標和生產(chǎn)運行公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的認識。本次考試共設置4道題，均為論述題，沒有標準答案，考試內(nèi)容范圍廣、角度高、綜合性較強，涵蓋了生產(chǎn)運行公司當前形勢、發(fā)展規(guī)劃、公司化運作等內(nèi)容，目的是讓中層管理人員能結(jié)合公司現(xiàn)狀和自身崗位職責，從“機遇”和“挑戰(zhàn)”等方面對生產(chǎn)運行公司當前面臨的形勢進行綜合分析，對個人年度工作目標及計劃進行詳細規(guī)劃，并針對公司化運作、班子成員深度融合提出相應的對策建議。

本次考試從公司實際情況出發(fā)，綜合考核，有助于中層管理人員了解自身優(yōu)勢和不足、準確定位，進一步調(diào)動中層管理人員的積極性和主動性，強化中層管理人員的崗位責任心，做到認真履職履責。（于小強 賀換換）