為加強公司技能操作人才隊伍建設(shè)，全面實現(xiàn)2021年年底“具備運行條件、力爭正常運行”攻堅目標(biāo)，努力打造“一流管道輸煤示范企業(yè)”，共同開創(chuàng)未來人才、技術(shù)、服務(wù)三項輸出的“一體化產(chǎn)業(yè)格局”，神渭管運公司開展了2021年技能操作人員招聘測試工作。本次招聘既是公司全面轉(zhuǎn)入生產(chǎn)運行前補齊人員短板的重要舉措，也是公司持續(xù)深入推進(jìn)三項制度改革，強化三支隊伍建設(shè)，完善崗位體系的具體實踐。

栽好梧桐樹，搭好黃金臺

公司副總經(jīng)理許金明在啟動會上講話

公司副總經(jīng)理閆鐵柱在啟動會上宣讀測試技術(shù)規(guī)程

黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院對高技能人才的重視程度是前所未有的。習(xí)近平總書記高度重視并多次指出：“作為一個制造業(yè)大國，我們的人才基礎(chǔ)應(yīng)該是技工”、“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術(shù)工人隊伍”。與此同時，國家先后出臺新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案、提高技術(shù)工人待遇、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度等一系列重大舉措，這些充分地體現(xiàn)了高技能人才對于工業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要性。

隨著神渭管運由建設(shè)期向運行期的角色轉(zhuǎn)變，加大對技能人才工作的投入，引才和選才兩項工作不可偏頗。2021年，公司將繼續(xù)圍繞實施人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把加強技能人才隊伍建設(shè)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，高度重視、扎實推進(jìn)，面向社會對機械加工、電氣自動化、焊接等高技能人才拋去橄欖枝，旨在為全面滿負(fù)荷運行儲備年輕有力的技術(shù)人才基礎(chǔ)。自招聘簡章發(fā)布當(dāng)日起，共計500余人報名參加，經(jīng)層層資格審核篩查，確定符合招錄要求的人員進(jìn)行測試，公司人力資源部采取與陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企聯(lián)動的方式共同開展選拔工作。

操作顯水平，能力交答卷

本次考試地點設(shè)在陜鐵院專業(yè)考場，結(jié)合管運公司生產(chǎn)實際，本次選拔測試還原一線泵站（車間）實操場景，配備檢修過程中所需的設(shè)備、材料、工器具等，設(shè)置焊接實訓(xùn)基地、維修電工實訓(xùn)基地及維修鉗工實訓(xùn)基地。

測試開始前，伴隨著一聲“考試開始”，各位參考者們認(rèn)真細(xì)致、聚精會神，有的拿著測量工具一絲不茍，有的在弧光焊花下擦拭汗水，有的則在電路導(dǎo)向圖上勾勾畫畫?？忌鷤兏鶕?jù)場景設(shè)置，全神貫注、各盡其能，充分展示了技能人才“工匠精神”的灼灼光輝。本次選拔過程嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，規(guī)范有序，為公司今后的招聘工作提供了很好的示范作用。

匯聚新力量，開啟新征程

2021年是管道輸煤項目具備運行條件的決勝之年，具有特殊而重要的里程碑意義。神渭管道輸煤項目歷經(jīng)10年櫛風(fēng)沐雨，將在成功實現(xiàn)全線帶漿試運行的基礎(chǔ)上再次畫出一條乘風(fēng)破浪的向上曲線。公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，“技能人才是企業(yè)人才隊伍中規(guī)模最大、實踐能力最強的一支隊伍。要讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，為我們這個吃螃蟹工程打好基礎(chǔ)，為未來企業(yè)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展開創(chuàng)新的機遇”。

神渭管運公司始終秉承“德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m”的人才理念，專注技能培養(yǎng)，激活人才價值，厚植發(fā)展沃土，堅持把技能人才列入核心人才范疇，采取重點選拔、重點培養(yǎng)、差異化薪酬激勵等措施，不斷暢通技能人才的發(fā)展晉升通道，通過創(chuàng)新驅(qū)動、人才驅(qū)動實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革和動力變革，為企業(yè)十四五高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基石。（牛振峰 張亞楠）