公司領(lǐng)導(dǎo)為提高我們管理能力和個(gè)人素質(zhì)，專(zhuān)門(mén)請(qǐng)了三個(gè)著名的教授講師，對(duì)我們進(jìn)行了授課講座。  
    雖然培訓(xùn)時(shí)日很短，只有僅僅的三天，但是教授們給我們講課生動(dòng)形象，道理深入淺出，高屋建瓴并且通俗易懂。使我受益匪淺，如醍醐灌頂一般，也使我對(duì)自己未來(lái)的路漸漸清晰明確了。特別是第一天聽(tīng)嚴(yán)伍虎教授的講課，給我留下了很深的印象。讓我對(duì)企業(yè)形象，職場(chǎng)狀況，有了更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，也明白了一些管理者和被管理者的心理動(dòng)態(tài)，懂得了人際溝通是門(mén)藝術(shù)。好的交際能力往往才能事半功倍，光光只會(huì)埋頭苦干不講科學(xué)，也是行不通的。
    學(xué)以致用，用以提高。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，我總結(jié)出了在以后工作學(xué)習(xí)中具備的能力：一是科學(xué)決策能力，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，面對(duì)問(wèn)題能及時(shí)拿出行之有效的方案與計(jì)劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中能把握大局、思慮周全、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，善于社會(huì)交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng)；五是開(kāi)拓創(chuàng)新能力，以大無(wú)畏的精神，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理；六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)，作為新世紀(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐，活到老學(xué)到老，促進(jìn)社會(huì)科學(xué)地進(jìn)步。
    講課中，老師提到的企業(yè)文化也讓我印象深刻。優(yōu)秀的企業(yè)都有著自己的文化傳承，一代代的精神流傳下去，每個(gè)職工都會(huì)有著公司深深的烙印，讓公司形成厚實(shí)的底蘊(yùn)，能以不變應(yīng)萬(wàn)變的面對(duì)今后各種挑戰(zhàn)，獲得更多的機(jī)遇，才會(huì)更加有力快速的發(fā)展下去。
    經(jīng)過(guò)這次的干部培訓(xùn)講座，讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)在工作的重要性。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)集體是否有吸引力凝聚力的標(biāo)致。而個(gè)人主義是這個(gè)時(shí)代年輕人需要客服的障礙。在工作中，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)也能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加快速的完成任務(wù)。
    我們是個(gè)集體，是個(gè)團(tuán)隊(duì)，要有Team Work。我們有著共同的目標(biāo)和理想，都在為我們神渭管道的早日完工和安全生產(chǎn)而努力奮斗。所以我們更應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，讓神渭巨龍?jiān)缛赵谧鎳?guó)的大地上騰躍。