為了使新員工更快地適應(yīng)新崗位，盡快融入神渭大家庭，8月6日下午，生產(chǎn)運行公司蒲城團(tuán)支部組織召開新員工座談會。黨總支副書記、蒲城黨支部副書記、團(tuán)支部委員及綜合管理室相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了座談會。座談會旨在鼓勵大家互相交流，講出工作中、生活中遇到的問題，談?wù)勛约耗壳暗墓ぷ鞲惺?，以及對公司的意見和建議。

座談會開始，大家暢所欲言、各抒己見，分別從個人介紹和工作感受談心得、體會，并提出現(xiàn)階段自己工作、生活上存在的困難。參加座談會人員在發(fā)言中紛紛表示，公司企業(yè)文化和工作氛圍讓人感到家的溫暖，進(jìn)了神渭門，就是神渭人，在今后的工作中，一定努力融入公司氛圍，腳踏實地，認(rèn)真工作，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。

黨總支副書記認(rèn)真傾聽大家心聲并表示對新員工的熱烈歡迎，在發(fā)言中指出，各位新員工的到來，為公司發(fā)展增添了新的力量，也為公司未來發(fā)展注入了新的活力。他帶領(lǐng)大家重溫了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，教育引導(dǎo)廣大新員工將學(xué)習(xí)成果運用到今后的工作中來，并盡快融入場站大家庭，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，善于請教，刻苦鉆研，不斷提升綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，在新的崗位上努力工作，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

最后，蒲城站綜合管理室相關(guān)業(yè)務(wù)人員針對新員工提出的其他問題，例如關(guān)于交通費報銷等一一進(jìn)行答疑解惑，并為新員工反應(yīng)的生活問題現(xiàn)場提出了解決方案。（蔡潔）