為培養(yǎng)技術(shù)骨干，為后期“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”人才選拔提供有力參考，2月23日，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)行公司清澗站組織開展泵輸工藝技能大比拼競賽，本次競賽采取現(xiàn)場實(shí)操和理論問答相結(jié)合的方式，裁判組由清澗站負(fù)責(zé)人和各班組長組成。

參加考核的6名員工分為兩組，每組各三人，一名人員擔(dān)任主操，另外兩名人員按照主操安排配合操作。整個(gè)過程中，主操人員既要把控全局，又要對(duì)每項(xiàng)操作熟記于心。新員工第一次獨(dú)立進(jìn)行全工藝操控，個(gè)個(gè)神色嚴(yán)肅認(rèn)真，一走入現(xiàn)場，就迅速進(jìn)入了“戰(zhàn)備”狀態(tài)。辦理送電票、液位檢查、管路確認(rèn)、變頻器修改參數(shù)、機(jī)背排氣、盤車補(bǔ)油等操作一項(xiàng)項(xiàng)接連進(jìn)行，每組人員都能根據(jù)主操指令嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作?，F(xiàn)場裁判員一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)周密、公平公正，為參賽選手進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

本次考核聚焦考察員工解決故障問題的應(yīng)變能力，如隔膜泵動(dòng)力端輔助潤滑油泵入口閥被關(guān)閉、空氣壓力表壓力調(diào)低等，操作人員需獨(dú)立判斷并排除故障?，F(xiàn)場實(shí)操考核結(jié)束后，還進(jìn)行了理論知識(shí)問答環(huán)節(jié)的考核。

賽后，被考核員工對(duì)本次考核進(jìn)行全面總結(jié)，分析自己存在的問題和不足之處，提出未來的改進(jìn)方向和措施。大家紛紛表示將再接再厲，熟練掌握泵輸系統(tǒng)操作流程，為完成公司600萬噸原煤輸送任務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。（樊永濤 馬鴻森）