今年以來(lái)，神渭管運(yùn)公司人力資源部加強(qiáng)部門自身建設(shè)，以良好的工作作風(fēng)推動(dòng)人力資源各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2月11日，春節(jié)收假不久，人力資源部立即召開(kāi)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變專題會(huì)，部門全體人員逐一檢視各自工作中存在問(wèn)題，提出年度工作設(shè)想，從而統(tǒng)一思想共識(shí)，為做好責(zé)任分解，落實(shí)好年度各項(xiàng)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

一直以來(lái)，人力資源部加強(qiáng)部門精神文明建設(shè)，在日常工作中，要求部門每一名員工都成為“靚麗窗口”，面向廣大干部職工，做好服務(wù)工作，從儀容儀表、文明用語(yǔ)、規(guī)范工作禮儀等方面做起，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。

同時(shí)，人力資源部大力倡導(dǎo)“八辦”作風(fēng)，部門員工養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，使工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。建立每日部門碰頭長(zhǎng)效機(jī)制，每周部門工作會(huì)議形成常態(tài)化，做到工作安排、落實(shí)、匯報(bào)、信息反饋及時(shí)暢通，形成了部門良好的溝通交流機(jī)制。（頃存高）