感謝神南學(xué)院給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)參加這次培訓(xùn)，讓我受益匪淺，感觸很多。讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量，不折不扣地完成工作任務(wù)，這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。可是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談我在學(xué)習(xí)后的感受。

個(gè)人執(zhí)行力是指每一個(gè)體把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的本領(lǐng)。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)遇到阻礙時(shí)不找借口，進(jìn)取地尋求解決問(wèn)題的方法。

摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工看似好像是上級(jí)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。只有把上級(jí)精神與本部門(mén)的實(shí)際工作相結(jié)合，不教條式地執(zhí)行，才是是真正在執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)精神。

避免老套陳舊的執(zhí)行方式。不少員工認(rèn)為用開(kāi)會(huì)、發(fā)文、寫(xiě)總結(jié)的辦法開(kāi)展工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)、具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，容易形成把開(kāi)會(huì)、發(fā)文、寫(xiě)總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作，這會(huì)導(dǎo)致工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。

執(zhí)行需要培養(yǎng)自我的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況是，應(yīng)對(duì)某項(xiàng)工作，只有不急著要，就先拖著再說(shuō)，等到非做不可甚至是上級(jí)催辦時(shí)才去做，一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，構(gòu)成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)的心態(tài)，應(yīng)對(duì)任何工作把執(zhí)行變成自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。

執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)，有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情景，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自我檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也會(huì)得到有效的提升。

執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。三個(gè)和尚喝水的故事較為經(jīng)典，當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自我做主，挑水喝;可當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們經(jīng)過(guò)協(xié)商能夠自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言故事讓我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要互相協(xié)作，互相幫忙，互相提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的本領(lǐng)。

作為公司的員工，我們要養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。（劉明宇）