為提升公司基層班組核心能力，推進班組建設(shè)有序開展，同時給優(yōu)秀職工搭建一個能夠施展才華的舞臺，3月10日下午，神渭管運生產(chǎn)運行公司蒲城站結(jié)合崗位需求情況，開展班組長崗位內(nèi)部公開競聘。本次競聘秉承“公平、公正、公開、擇優(yōu)錄用”的原則，通過競聘演講和現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行，生產(chǎn)運行公司黨工辦、人力資源部相關(guān)負責(zé)人全程督導(dǎo)。經(jīng)過先前的自薦報名和資格初審，共有11名競聘者進入到此次面試環(huán)節(jié)。

競聘者分別從個人基本情況、競聘優(yōu)勢、對崗位的認識、工作成績和今后工作思路、目標(biāo)等方面進行匯報?，F(xiàn)場競聘不僅考驗競聘者的基本功底，更是對個人工作能力和業(yè)務(wù)水平的檢驗，通過回答考核小組提出的問題，展現(xiàn)競聘者個人的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力及應(yīng)變力。大家演講精彩，準(zhǔn)備充分，體現(xiàn)出了較高的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。經(jīng)過一下午的激烈角逐，生產(chǎn)運行公司蒲城站班組長內(nèi)部公開競聘圓滿結(jié)束，隨后將根據(jù)競聘結(jié)果和日常工作表現(xiàn)，最終確定擬聘人選并進行內(nèi)部公示。  班組是企業(yè)的最小生產(chǎn)單位，班組長作為班組生產(chǎn)管理的直接指揮者和組織者，是生產(chǎn)過程中最基層的負責(zé)人。通過此次班組長競聘，有效激發(fā)和提升了一線員工工作的激情和動力，同時積極貫徹了公司三項制度改革精神，為后續(xù)完成年度重點生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)揮了人才保障作用。（蔡潔）