為深化三項(xiàng)制度改革、貫徹“能上能下”的選人用人辦法，切實(shí)加強(qiáng)中心班組管理，結(jié)合生產(chǎn)保障要求，選拔優(yōu)秀人才，4月7日，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)行公司質(zhì)檢中心開展技術(shù)員及班組長內(nèi)部公開競聘。

為保證競聘選拔工作公正、公開、公平有序開展，結(jié)合“一中心兩地”實(shí)際情況，質(zhì)檢中心為本次競聘制定了專項(xiàng)方案。競聘采取民主推薦方式，由未參與競聘人員進(jìn)行民主推薦，競聘結(jié)果根據(jù)崗位設(shè)定名額，得票數(shù)高者依次聘用。經(jīng)過前期審核，此次共有符合條件的7名職工參與競聘。其中2人參與技術(shù)員競聘，5人參與班組長競聘。在競聘現(xiàn)場，神木、蒲城兩地通過視頻連線的方式，首先由質(zhì)檢中心主任王慧杰宣布入圍競聘人員名單，每位競聘者從競聘理由、任職經(jīng)歷、工作計(jì)劃等方面進(jìn)行細(xì)致闡述。未參與競聘人員根據(jù)競聘人員的個人基本情況、業(yè)務(wù)知識水平、工作成績、現(xiàn)場發(fā)揮等方面綜合評定，進(jìn)行民主推薦，以求真正選出能力好、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作突出的優(yōu)秀職工擔(dān)任技術(shù)員及班組長。競聘結(jié)束后推薦結(jié)果由專人負(fù)責(zé)收集、密封、郵寄，后續(xù)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后將公開宣布競聘結(jié)果。 

本次競聘上崗，充分營造了尊重人才、愛惜人才、爭當(dāng)人才的濃厚氛圍，進(jìn)一步激勵了職工工作的積極性，爭出責(zé)任感和危機(jī)感、爭出積極性和創(chuàng)造性、爭出你追我趕的新氣象。今后，該中心將聚焦班組建設(shè)，強(qiáng)化人才管理，努力建設(shè)一支管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、勇爭一流的隊(duì)伍。（邢琳靜）