為全面落實陜煤集團黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，4月份以來，神渭管運公司紀委緊緊圍繞“大力推動為基層減負”主題，聚焦基層員工關注的熱點難點焦點問題，深入開展專題調研，旨在通過減輕基層負擔，不斷提升基層精細化、規(guī)范化和標準化管理水平。

專題調研過程中，調研組成員先后深入公司輸煤管道沿線的神木、佳縣、清澗、延長、黃龍、蒲城、華縣等七個站點，以及生產(chǎn)運行公司、機電設備管理中心、外協(xié)搶修中心等3家單位，通過召開座談會、現(xiàn)場問詢、調查問卷等形式，詳細了解各站點、各單位落實全面從嚴治黨、“一崗雙責”和安全生產(chǎn)等方面情況。重點圍繞基層工作是否存在文件多、會議多、工作留痕多、審批環(huán)節(jié)多、上報材料多、微信群多等方面問題，傾聽職工群眾意見，共同探討如何減輕基層負擔、提高服務效能的有效路徑。此次專題調研共召開座談會7次，接受現(xiàn)場黨員干部、職工群眾反饋問題78項，收到“線上”調查問卷128份。  

為確保專題調研工作高質量，專題調研前期，公司紀委精心準備，提前將調研主要內容、具體工作要求等，與各站點、各單位對接，為基層提出富有建設性、切合實際的意見建議提供了充足的準備時間。  

目前，根據(jù)基層黨員干部和職工群眾反饋問題，調研組已形成專題調研報告，并提出5條具體整改意見和建議，為公司切實減輕基層負擔提供了及時、準確的整改依據(jù)，切實將減真負、真減負落到了實處。（楊倩）