為深入了解基層工會(huì)工作開展情況，切實(shí)解決基層職工生產(chǎn)生活實(shí)際問題，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新提質(zhì)，6月14日至20日，由神渭管運(yùn)公司工會(huì)副主席李海輝、生產(chǎn)運(yùn)行公司工會(huì)辦公室主任朱坤儉組成的檢查調(diào)研組，深入全線7個(gè)場(chǎng)站開展工會(huì)工作檢查，同時(shí)進(jìn)行基層工會(huì)組織建設(shè)及“我為職工辦實(shí)事”相關(guān)調(diào)研工作。

調(diào)研工作主要從生產(chǎn)運(yùn)行公司工會(huì)廠務(wù)公開、基層組織架構(gòu)及人員配置、班組建設(shè)和“八重”關(guān)愛等方面展開，通過召開職工代表座談會(huì)、查看工作資料、實(shí)地督導(dǎo)等方式進(jìn)行。

檢查調(diào)研組每到一個(gè)場(chǎng)站，首先按照公司工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好年度廠務(wù)公開民主管理工作》有關(guān)規(guī)定，詳細(xì)檢查廠務(wù)公開公示欄和民主管理相關(guān)資料，要求基層工會(huì)組織充分利用線上線下方式及時(shí)、準(zhǔn)確地將各項(xiàng)廠務(wù)管理事項(xiàng)向職工公示并接受群眾監(jiān)督。  

通過對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行公司基層工會(huì)組織建設(shè)情況的充分了解，檢查調(diào)研組充分肯定生產(chǎn)運(yùn)行公司工會(huì)根據(jù)公司“點(diǎn)多線長(zhǎng)”的特點(diǎn)，按照各場(chǎng)站黨、政、工“一體領(lǐng)導(dǎo)”、“一泵站一委員”服務(wù)直插基層的工會(huì)組織構(gòu)建思路和工作做法。同時(shí)，對(duì)以各場(chǎng)站為主，建立由生產(chǎn)運(yùn)行、機(jī)電、外協(xié)共同組成工會(huì)組織以便統(tǒng)籌開展工作等內(nèi)容進(jìn)行深入交流。  

在班組安全建設(shè)方面，檢查調(diào)研組根據(jù)公司工會(huì)《班組建設(shè)實(shí)施意見》及“三個(gè)管理辦法”，對(duì)基層班組安全員設(shè)置、班前班后會(huì)、安全隱患排查以及班組月、季度考核等進(jìn)行詳細(xì)檢查。在與職工代表座談中，結(jié)合上海化工廠爆燃事故案例分析指出，班組是企業(yè)最基層的管理單位，在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，班組工會(huì)組織要嚴(yán)格按照“新安全生產(chǎn)法”要求，充分調(diào)動(dòng)職工群眾參與安全管理的積極性和主動(dòng)性，形成良好安全生產(chǎn)氛圍，切實(shí)把好現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)，安全、高效地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。  

在為群眾辦實(shí)事方面，公司工會(huì)堅(jiān)持“圍繞生產(chǎn)、服務(wù)基層”的工作原則，統(tǒng)籌考慮基層各單位實(shí)際情況開展工作。通過此次實(shí)地調(diào)研，進(jìn)一步問需、問計(jì)、問效于職工，在確保前期端午節(jié)、送清涼職工慰問工作在基層工會(huì)落到實(shí)處的基礎(chǔ)上,多層多方調(diào)研了解下一步需要辦理的、符合基層單位和職工實(shí)際需求的實(shí)事項(xiàng)目。通過了解，端午節(jié)慰問品就近分站發(fā)送，保證了中間場(chǎng)站職工在節(jié)前領(lǐng)到了慰問品； “六一”節(jié)慰問職工子女活動(dòng)，采取不同年齡段發(fā)放不同慰問品的方式，保證了職工子女都收到了自己喜愛的節(jié)日禮物，這些體貼入微、人性化的工作得到了職工一致的好評(píng)。  

調(diào)研組還實(shí)地調(diào)研了各場(chǎng)站“職工小家”及文化活動(dòng)場(chǎng)所。生產(chǎn)運(yùn)行公司工會(huì)在各場(chǎng)站“職工小家”設(shè)置了“醫(yī)療健康角”，配置了15種日常藥品及健康測(cè)量工具；建設(shè)了“安全文化角”、“廉潔文化角”，配備各種書籍458套/冊(cè)，報(bào)紙雜志7種；設(shè)置意見箱7處，切實(shí)增強(qiáng)了職工的安全感、幸福感、歸屬感和獲得感。在參觀“職工農(nóng)場(chǎng)”中了解到，神木泵站的菜地去年種出了38斤重的特大西瓜，延長(zhǎng)泵站搭建了蔬菜大棚、養(yǎng)了幾十只山羊，黃龍泵站自己動(dòng)手焊制了雙杠等，這些舉措一定程度上豐富了職工業(yè)余生活，為打造美好、溫馨的“家園文化”做出了努力。  

調(diào)研組在座談會(huì)上還積極解答、回復(fù)了二屆三次職代會(huì)職工提案、建議落實(shí)辦理相關(guān)情況，以增強(qiáng)職工群眾滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，著力在提高提案辦理質(zhì)量、解決實(shí)際問題上下功夫，以實(shí)實(shí)在在的工作成效讓職工代表滿意、讓職工群眾受益，努力做到職代會(huì)提案工作“件件有著落，事事有回音”。（朱坤儉）