“打鐵必須自身硬。在座各位都是公司年輕干部的佼佼者。在日常工作中，大家一定要提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，真正扣好‘第一粒扣子’……”這是陜煤集團神渭管運公司紀委書記與下級黨組織負責(zé)人（班子成員）暨年輕干部教育管理監(jiān)督談心談話會上的一席話。談話嚴肅又活潑，既讓年輕干部能感受到監(jiān)督管理的壓力，又能大家感受到組織的關(guān)心關(guān)愛。    

   量身定制“五個一”專屬“廉政套餐”    

近幾年，隨著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，神渭管運公司成長起來了一批80后、90后的年輕干部。為此，公司紀委把年輕干部教育管理監(jiān)督作為精細化開展日常監(jiān)督、前移監(jiān)督關(guān)口的有力抓手，根據(jù)年輕干部思想動態(tài)、成長經(jīng)歷、工作閱歷等實際情況，為40歲以下的23名年輕干部精心定制“五個一”專屬“廉政套餐”，即一次專題學(xué)習(xí)、一次警示教育、一次談心談話、一份廉潔承諾、一篇心得體會，幫助年輕干部撣掉奢靡、貪欲的灰塵，讓廉潔種子落地生根。    

圍繞“五個一”廉政套餐落實，公司紀委重點安排了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話；警示教育選擇了中紀委今年拍攝的針對年輕干部違法犯罪的專題片《年輕有為莫妄為》；談心談話聚焦年輕同志的特點設(shè)計談話主題；廉潔從業(yè)承諾內(nèi)容圍繞年輕干部違紀特點編制；心得體會結(jié)合年輕干部成長設(shè)置撰寫提綱?！拔鍌€一”每項內(nèi)容都緊扣年輕干部教育管理監(jiān)督的主線，有溫度也有力度，突出了挺紀在前的剛性要求。    

   落實“一把手”監(jiān)督，紀委書記談話不務(wù)虛 

對基層單位“一把手”和班子成員的監(jiān)督，是全面從嚴治黨的本質(zhì)要求，也是紀檢監(jiān)察工作的重點。全面落實紀委書記與下級“一把手”和班子成員定期談話制度，全面掌握這些“關(guān)鍵少數(shù)”的思想、工作、作風(fēng)、生活狀態(tài)，對推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭意義重大。    

神渭管運公司所屬生產(chǎn)運營分公司和銷售公司兩個單位作為公司經(jīng)營主體單元，單位的“一把手”和班子成員絕大多數(shù)都是80后、90后的年輕干部，為確保談話不走過場、不務(wù)虛，本次談話內(nèi)容既聚焦關(guān)鍵，把年輕干部成長、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任等作為談話重點，又緊扣形勢，把落實“穩(wěn)增長、防風(fēng)險、轉(zhuǎn)作風(fēng)”、疫情防控、清廉國企建設(shè)重大決策部署、推進公司高質(zhì)量發(fā)展和長周期安全穩(wěn)定運行要求納入談話內(nèi)容，確保了廉政談話內(nèi)容全面、重點突出、成效明顯。    

“任前接受過一次廉政教育，但這次談話更不一樣，更貼近自己的工作和生活，沒有套話大話，就是設(shè)身處地為大家著想，讓我對‘嚴管就是厚愛’理解更加深刻，今后我一定心無旁騖干好本職工作，做到率先垂范、示范引領(lǐng)?！标兾髅簶I(yè)清潔煤炭銷售有限公司總經(jīng)理董強在集體談心談話會上說道。    

“十不”承諾，既是負面清單，又是從業(yè)底線 

專屬套餐中，公司紀委專門編制了年輕干部廉潔從業(yè)“十不”承諾，即不喪志失節(jié)、不弄虛作假、不損公肥私、不營私舞弊、不拉幫結(jié)派、不違規(guī)經(jīng)商、不作風(fēng)漂浮、不推責(zé)諉過、不急功近利、不貪圖安逸。    

公司紀委要求，一諾千金，言行必果，承諾不僅是寫在紙上，更要落實到行動中，十個方面是公司對每個黨員干部提出的工作負面清單，也是每個年輕干部都要遵守的從業(yè)底線，承諾書一份在本單位公示，另一份將由紀委存入干部廉政檔案,切實讓黨員干部時刻謹記承諾,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。    

下一步，神渭管運公司紀委將全面加強對年輕干部尤其是年輕“一把手”的教育管理監(jiān)督，有針對性地從源頭上防范，從制度上規(guī)范。同時，公司紀委將不斷創(chuàng)新加強年輕干部教育管理監(jiān)督的工作載體和方法措施，進一步規(guī)范廉政談話制度、抓實廉潔從業(yè)教育、探索家庭助廉等做法，鞏固深化警示教育成果。（紀檢監(jiān)察室宣）