神渭管運生產(chǎn)運營分公司成立后，黃龍站積極響應，于9月30日完成了重建班組等相關工作。

初磨合?？紤]合并初期成員熟悉程度與配合方面有待加強，黃龍站各班組長積極帶頭，以“茶水會”的形式利用業(yè)余時間組織班組成員“坐而論道”，將班組相處中所遇到的問題在融洽的氛圍中進行溝通解決，各班組成員打開心扉暢談感受，促進了班組之間的磨合。

共提升。經(jīng)初期磨合，黃龍站各班組成員很快融入，實現(xiàn)了雙提升。由于原部門分工不同，原機電人員對于電路、維修等方面更為擅長，而原運行人員則更擅長于工藝、應急等方面，融合后大家在工作中互相學習、共同進步。檢修工作中，原機電人員向班組成員“以點破面”地講解設備檢修的知識點，面對工藝切換、應急處置工作時原運行人員則以“為什么”的方式向班組成員講解注意事項。

如今，黃龍站各班組“家庭”氛圍已形成，班組成員的全面發(fā)展有所提升，將促進黃龍站今后整體工作更加有效開展。（郭怡）