為深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，落實(shí)神渭管運(yùn)公司“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”專(zhuān)項(xiàng)部署，增進(jìn)職工對(duì)公司社保福利政策的了解，5月16日至29日，公司人力資源部聯(lián)合安諾保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司組成宣貫組深入各單位和部門(mén)開(kāi)展社保及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策解讀活動(dòng)。

“收入高了，我想買(mǎi)房和裝修，住房公積金怎么提取”“我孩子、父母看病可以用我的醫(yī)?？▎帷薄拔以谑⊥饩驮\，怎么報(bào)銷(xiāo)”“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付卡的錢(qián)是不是當(dāng)年不用就清零了”“我住院花了一萬(wàn)多，醫(yī)保報(bào)完補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)還能報(bào)多少”“我的生育津貼怎么申請(qǐng)和領(lǐng)取”……政策解讀還沒(méi)開(kāi)始，現(xiàn)場(chǎng)氣氛就格外熱烈。宣貫組圍繞公司現(xiàn)行的六險(xiǎn)兩金類(lèi)別、繳費(fèi)基數(shù)與比例、相關(guān)領(lǐng)用政策、查詢辦理渠道、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)保障內(nèi)容及理賠所需資料等政策要求進(jìn)行了詳細(xì)解讀，對(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行了解答，并發(fā)放了宣傳手冊(cè)、海報(bào)，確保職工全面了解政策要點(diǎn)、充分享受公司提供的各項(xiàng)福利保障。

本次活動(dòng)將企業(yè)“溫度”傳導(dǎo)至全體職工，激發(fā)了職工“愛(ài)企愛(ài)崗”的強(qiáng)烈意識(shí)，增強(qiáng)了公司的凝聚力。今后，人力資源部將持續(xù)以政策解讀開(kāi)局，以服務(wù)職工開(kāi)路，推行“走動(dòng)式管理”，深入基層、直面職工，對(duì)于反饋的問(wèn)題及建議，主動(dòng)對(duì)接，積極解決，充分發(fā)揮職能部門(mén)“服務(wù)窗口”作用。（張亞楠  郝延龍）