自陜煤集團(tuán)組織開展班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班以來，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營分公司選派學(xué)員中共有13人榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱號(hào)，其中，蒲城生產(chǎn)中心王振坤在陜煤集團(tuán)第三期班組長綜合素質(zhì)提升強(qiáng)化班中嶄露頭角，榮膺“金牌班組長”稱號(hào)。這些榮譽(yù)的取得，是生產(chǎn)運(yùn)營分公司以陜煤集團(tuán)班組長“萬千百”綜合素質(zhì)提升工程為基礎(chǔ)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，靶向發(fā)力，創(chuàng)新系統(tǒng)化、專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)化員工教育培訓(xùn)模式，不斷挖掘人才潛能，從而涌現(xiàn)出的一批德才兼?zhèn)?、潛能無限的優(yōu)秀班組長，他們奮斗在管道輸煤事業(yè)的最前線，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

開朗、陽光，時(shí)刻笑靨待人，是這個(gè)謙遜小伙王振坤給大家的印象。作為95后，他畢業(yè)后扎根管道，先后在運(yùn)行、檢修崗位工作，憑著刻苦鉆研的狠勁和精益求精的匠心，在工作中成績斐然，深得領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可和信任，也被任命為蒲城生產(chǎn)中心檢修車間的班組長。

作為一名設(shè)備檢修人員，王振坤深知精湛的技能操作水平和過硬的理論知識(shí)對于設(shè)備檢修工作的重要性。他認(rèn)真對待公司和中心組織的各類培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)設(shè)備維檢修知識(shí)，把握機(jī)會(huì)積極向設(shè)備廠家技術(shù)人員和維保單位老師傅“取經(jīng)”，在日常工作中磨礪和提升自己。2022年，他參加陜煤集團(tuán)班組長培訓(xùn)，獲得“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱號(hào)。近期，他在全是“優(yōu)秀學(xué)員”的強(qiáng)化班中再次脫穎而出，一舉斬獲“金牌班組長”。眾多榮譽(yù)加身便是對王振坤巧學(xué)精用，提技能創(chuàng)效能的最好證明和肯定。對于公司的培養(yǎng)和認(rèn)可，他表示，將始終秉持一顆感恩心、平常心和進(jìn)取心，扎根生產(chǎn)第一線，從細(xì)微處著手，在設(shè)備巡檢、保養(yǎng)和維修中，從根源上排除安全隱患，杜絕安全事故，將培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容融于工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，在平凡的崗位上履職盡責(zé)，努力踐行管道事業(yè)的初心使命，干出非凡業(yè)績，干出精彩人生。

“金牌班組長”王振坤是公司班組長中的模范和標(biāo)桿，同時(shí)也是青年員工職業(yè)成長的路標(biāo)和航向。下一步，生產(chǎn)運(yùn)營分公司將堅(jiān)持“筑巢引鳳棲、花開蝶自來”的理念，為員工搭建施展才華和成長的舞臺(tái)，以差異化薪酬為導(dǎo)向，充分發(fā)揮薪酬分配杠桿作用，以強(qiáng)化培訓(xùn)管理為抓手，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，努力打造一支“強(qiáng)技術(shù)、懂管理、堪重任”的班組長隊(duì)伍。通過創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化培養(yǎng)發(fā)展環(huán)境，抓實(shí)人才“選、育、用、留”全過程，為各類人才“野蠻生長”提供滋潤的土壤，為神渭管運(yùn)公司創(chuàng)建世界一流管道輸煤示范企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。（陳暉 劉紅紅）