為推進人才隊伍建設(shè)，提升班組管理水平，1月2日，神渭管運生產(chǎn)運營分公司蒲城站組織開展了班組長素質(zhì)能力提升培訓，蒲城站所有競聘上崗的新任班組長和技術(shù)員參加培訓。

蒲城站管理人員在培訓中詳細講解了如何提高溝通能力、如何加強團隊協(xié)作、如何解決工作中遇到的問題等實用技能，結(jié)合自己多年管理經(jīng)驗，用生動的案例向班組長們傳授技能，了解優(yōu)秀班組長團隊構(gòu)建與管理的有效方法，引導并鼓勵大家在實際工作中運用這些技能，不斷提升自己的管理能力。老員工還分享了自己在工作中積累的經(jīng)驗和心得，大家一致認為班組長的工作需要與團隊成員、上級領(lǐng)導等多方進行有效的溝通和協(xié)作，只有團結(jié)一心、共同進步，才能實現(xiàn)生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行。

培訓要求班組長們要通過抓細節(jié)、抓落實來加強班組凝聚力、強化基礎(chǔ)管理，學習實用的管理技能，學會如何思考、如何解決工作中的問題。

大家紛紛表示，此次培訓具有極強的針對性和可操作性，直指工作開展的痛點和難點，更加明確了自己的職責和使命，對后續(xù)提升自身業(yè)務(wù)能力和基層管理水平具有很強的指導意義。（薛琳珩）