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學思踐悟,2024開新篇|學習貫徹神渭管運公司二屆六次職代會暨2024年工作會、安全環(huán)保工作會精神
發(fā)布日期:2024-02-01   
作者:董蘋莉   
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會議傳達學習了公司黨委書記、董事長李冰一的講話精神,領學了黨委副書記、總經理王崇峰所作《行政工作報告》,黨委委員、副總經理閆鐵柱所作《安全環(huán)保工作報告》。會議要求全體職工要認真學習、深刻領會、貫徹落實本次會議精神,把思想和行動統(tǒng)一到公司戰(zhàn)略部署上。
會議要求,工程管理部2024年總體工作要充分貫徹落實好公司工作會會議精神,項目建設工作以計劃為龍頭,以控制為手段,超前謀劃,合理安排,加強項目合規(guī)管理。一是要緊盯計劃,圍繞公司主要目標任務按期完成建設項目,助力公司實現(xiàn)降本增效目標。二是扎實推進項目規(guī)范管理,前期手續(xù)和實施階段管理兩手抓,加強關鍵環(huán)節(jié)審查,嚴格成本控制,保障項目科學、合法、合規(guī)建設。三是結合年度目標任務抓好項目建設投資風險管控,以過“緊日子”的態(tài)度和行動,充分溝通設計需求,提高圖審質量,嚴控設計變更,有效控制投資,減少費用增加,全面排查、梳理問題隱患,提高合規(guī)性意識,防范投資風險。四是提升服務意識,建立設計、監(jiān)理、施工單位的溝通紐帶,當好“店小二”,做好“服務員”,傾心傾情傾力為給參建企業(yè)提供優(yōu)質服務,助推項目建設進度,樹立管理品質形象。五是進一步優(yōu)化部門人才結構和隊伍建設,推進“員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減”制度,用好員工績效考核“雙刃劍”,提升履職能力,激發(fā)干事熱情,營造干事氛圍。
工程管理部將以此次專題會為契機,進一步落實2024年公司管理目標,針對工程管理短板勇于創(chuàng)新、開拓進取,為公司創(chuàng)建世界一流管道輸煤示范企業(yè)添磚加瓦。(董蘋莉)