今年以來，神渭管運公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，抓實理論武裝、新聞宣傳、意識形態(tài)、文化建設等工作，以實干實績?yōu)槠髽I(yè)高質量發(fā)展提供了堅強思想保證、強大精神力量、有利文化條件。    

提升理論武裝 增強思想政治引領    

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。公司黨委以學習貫徹黨的二十大精神作為主線，將深入開展黨紀學習教育為抓手。開展黨的二十大精神、黨紀學習教育專題培訓班2次，黨委中心組專題學習11次，專題研討5次，公司領導班子成員開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講7場次，公司所屬各黨支部、沿線個場站在內部開展宣講10場次，覆蓋基層黨員干部職工800余人。加強黨的理論武裝融入中心、推動中心工作的扎實探索實踐，推動企業(yè)高質量發(fā)展提速增效。

筑牢思想關口 嚴格落實主體責任    

為進一步落實意識形態(tài)工作，公司黨委牢牢把握制度關口、輿論導向，細化《黨委意識形態(tài)工作責任制正面清單、負面清單》，修訂《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，堅持意識形態(tài)工作報告制度、意識形態(tài)重點課題研判制度、黨委會定期研究意識形態(tài)工作制度、明確了黨委對意識形態(tài)工作承擔全面領導責任，公司黨委在抓好職工思想和行動的意識形態(tài)工作中，做到提前分析掌握員工近期思想動態(tài)，在排查風險隱患前建立輿情信息庫并形成排查預案，長效化開展排查風險隱患工作，將風險隱患遏制在源頭。針對職工抖音、快手等自媒體的賬號，工作微信群、QQ群等運行情況進行了全面摸排和整治，并進行臺賬建立實現(xiàn)了動態(tài)管理。    

堅持文化興企 打造神渭特色文化品牌    

公司黨委以陜煤集團“奮進者”文化為統(tǒng)領，扎實推進“通暢、順暢、融暢、和暢、遠暢”“暢文化”品牌建設。創(chuàng)新制定《關于創(chuàng)建企業(yè)文化建設“六大工程”的通知》，在工作實踐中更好找準了企業(yè)文化建設實施抓手；持續(xù)開展“出彩神渭人”選樹、勞模工匠表彰，弘揚了社會主義核心價值觀，營造了崇尚先進、爭做先進的濃厚氛圍；青年政治理論學習做法被全國煤炭行業(yè)共青團工作指導和推進委員會推廣報道；積極開展線上線下“新風清語·清廉神渭”大講堂、“樹廉潔家風、建清廉家庭、筑幸福港灣”家庭助廉“八個一”活動，為廉政教育找準了載體。所屬銷售公司成功創(chuàng)建“陜煤集團文明單位”，蒲城站成功創(chuàng)建“蒲城縣文明單位”，神木站喜獲“神木市青年安全生產(chǎn)示范崗”。    

厚植核心價值觀，培育時代領新風新貌。    

公司黨委著力培育和踐行社會主義核心價值觀，在辦公區(qū)、生產(chǎn)場區(qū)等櫥窗精心打造核心價值觀宣傳陣地，全面提升了員工文明素質。同時，不斷深化“11346+N”黨建品牌、“暢”文化品牌和“八+”關愛品牌建設。講好神渭故事，傳播神渭精神，凝聚神渭力量，展現(xiàn)神渭形象，持續(xù)以文化賦能，不斷推進文化建設向縱深發(fā)展。今年五一國際勞動節(jié)期間，公司黨委評選勞動模范6人、神渭工匠5人，“出彩神渭人”文明稱號12人，并專題拍攝制作《神渭管運公司勞模工匠、出彩神渭人事跡展播》系列視頻十期連播，進一步激發(fā)了全體干部職工“扎根管道、奉獻企業(yè)”的干事創(chuàng)業(yè)熱情。（白濤）

（）