近期，為響應(yīng)公司深入研讀原著原文的倡議，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷篇目《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》。習(xí)近平總書記針對(duì)年輕干部如何努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才提出了明確要求、指明了方向，作為神渭管運(yùn)公司的一名青年職工，當(dāng)將習(xí)近平總書記所提出的要求聯(lián)系到自己所從事的基層團(tuán)組織工作的時(shí)候，如何發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用，更好的引導(dǎo)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，我感觸很深、深受啟發(fā)。

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，基層團(tuán)組織是做好青年職工思想政治工作的有效載體，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)后備人才。解決當(dāng)前基層團(tuán)組織建設(shè)中面臨的問(wèn)題是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)?！白隽耸裁床恢匾匾氖菃T工感受到什么?！眹?guó)有企業(yè)團(tuán)委在堅(jiān)定樹立起完成這項(xiàng)任務(wù)信心的同時(shí)還要著重思考，如何在基層團(tuán)組織建設(shè)過(guò)程中增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，開展的工作在過(guò)程、內(nèi)容、形式上能被廣大青年員工所接受、所吸引，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)無(wú)限的能量。

在組織建設(shè)和青年教育方面，要雙管齊下，自上而下抓青年思想價(jià)值觀培育，自下而上科學(xué)規(guī)范穩(wěn)步推動(dòng)基層團(tuán)組織建設(shè)，上下結(jié)合充分提升企業(yè)青年精神素養(yǎng)，激發(fā)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織的精神力量。在“一學(xué)二做四提升”企業(yè)青年學(xué)習(xí)教育路線中將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、青年大學(xué)習(xí)、企業(yè)文化培育融為一體，全方位高效推動(dòng)企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)。在活動(dòng)開展和志愿服務(wù)方面，要將團(tuán)內(nèi)活動(dòng)與新時(shí)代精神文明實(shí)踐、志愿服務(wù)、主題教育等工作緊密結(jié)合，結(jié)合企業(yè)“點(diǎn)多線長(zhǎng)人員分散”的特點(diǎn)，形成富有管道特色的志愿服務(wù)模式，開展因地制宜特色鮮明的志愿服務(wù)活動(dòng)。

在思想引領(lǐng)和力量凝聚方面，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。通過(guò)青年喜聞樂(lè)見的方式方法創(chuàng)新開展思想政治學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，為譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)神渭青年的智慧與擔(dān)當(dāng)。

羨子年少正得路，有如扶桑初日升。我們牢記習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部如何努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才的諄諄囑托，我們凝心聚力，正值鮮衣怒馬，共同點(diǎn)綴出企業(yè)未來(lái)發(fā)展篇章中的烈焰繁花。（艾東）