為全面提升員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)與技能水平，進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)人才隊(duì)伍的綜合實(shí)力，7月以來，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營分公司機(jī)電物資部組織實(shí)施了一場(chǎng)新穎的設(shè)備技術(shù)員能力評(píng)測(cè)。此次評(píng)測(cè)創(chuàng)新性地采用了“課題研究”模式，針對(duì)各站設(shè)備特點(diǎn)，結(jié)合設(shè)備技術(shù)員專業(yè)優(yōu)勢(shì)，精心設(shè)計(jì)了13個(gè)緊扣“降本增效”主題的專項(xiàng)研究課題。

本次課題覆蓋面廣泛，定位精準(zhǔn)，例如閥門的檢修與維保、密封的損傷與維修對(duì)策及物資的分類編碼及計(jì)劃規(guī)范等。目的是通過剖析與解決實(shí)際問題，推動(dòng)技術(shù)深挖與成本優(yōu)化。同時(shí)構(gòu)建線上交流平臺(tái)，成立專項(xiàng)學(xué)習(xí)小組，促進(jìn)知識(shí)共享，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的良性競爭與合作氛圍。

在線上交流平臺(tái)，設(shè)備、電氣、物資三名業(yè)務(wù)主管擔(dān)任“領(lǐng)航導(dǎo)師”，為各課題組提供專業(yè)指導(dǎo)。技術(shù)員在線上平臺(tái)中積極互動(dòng)，遇到難題進(jìn)行深入探討與經(jīng)驗(yàn)分享，形成了“比學(xué)趕超、互促共進(jìn)”的生動(dòng)局面。此次評(píng)測(cè)活動(dòng)的舉辦，激發(fā)了技術(shù)員的參與熱情與探索精神，在實(shí)踐中加深了他們對(duì)各類設(shè)備性能、操作及優(yōu)化策略的深刻理解與掌握。

下一步，機(jī)電物資部將持續(xù)推進(jìn)員工能力測(cè)評(píng)，使課題研究活動(dòng)成為技術(shù)人員成長的加速器，為技術(shù)創(chuàng)新提供關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，為公司持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（李飛）