為進(jìn)一步提升管理效能，充分發(fā)揮關(guān)鍵崗位人員作用，激發(fā)職工拼搏向上、干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，8月8日，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營分公司蒲城站組織開展第一次關(guān)鍵崗位人員考核，蒲城站技術(shù)員、安全員等關(guān)鍵崗位人員共計(jì)12人參加。

考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，包括有關(guān)規(guī)程、制度，由各分管站長為關(guān)鍵崗位人員制定筆試試卷，百分制閉卷考試。面試以開放式的問題為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員溝通，評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、邏輯思維和解決問題等方面的情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員現(xiàn)場打分。最終成績按照筆試成績權(quán)重50%和面試成績權(quán)重50%的比例確定。

此次關(guān)鍵崗位人員考核不僅是對(duì)業(yè)務(wù)能力的檢驗(yàn)提升，更是對(duì)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升業(yè)務(wù)能力的一次深刻踐行。下一步，蒲城站將繼續(xù)秉持初心，穩(wěn)中求進(jìn)，通過多方面舉措不斷創(chuàng)新管理方式，增強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。（蔡潔）