今年以來，神渭管運生產(chǎn)運營分公司紀(jì)委以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，注重構(gòu)建良好工作機(jī)制，積極履行監(jiān)督職能，督促作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，促進(jìn)合規(guī)化管理，為公司健康發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。

注重構(gòu)建良好工作機(jī)制

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》梳理專兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員配置分工，制定下發(fā)《紀(jì)委會議事規(guī)則》。協(xié)助落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制定《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》，明確任務(wù)要求和具體責(zé)任人，層層分解任務(wù)。

制定年度計劃清單。制定生產(chǎn)運營分公司紀(jì)委2024年監(jiān)督檢查工作任務(wù)清單和宣傳教育、廉潔風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)清單。建立年度重點工作計劃表，其中常態(tài)化開展工作14項，按季度月度羅列工作任務(wù)共65項，同時動態(tài)更新補充工作任務(wù)，按時落實執(zhí)行，并及時銷項銷號。今年以來完成常態(tài)化工作任務(wù)14項，完成季度月度重點工作任務(wù)32項。

積極履行監(jiān)督職能

聚焦決策部署開展政治監(jiān)督。緊盯貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神、上級重大決策部署、本級黨委會經(jīng)理辦公會決議等跟進(jìn)監(jiān)督，每月對基層開展兩次檢查。1月以來，已下發(fā)整改建議書16份，收到整改回復(fù)16份。建立監(jiān)督檢查整改臺賬，不定期回訪，確保被檢查單位認(rèn)真持續(xù)落實整改。

強化權(quán)力運行監(jiān)督。圍繞合規(guī)化管控，強化對管理權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)行權(quán)等權(quán)力運行的監(jiān)督，督促職能部門對重點領(lǐng)域、業(yè)務(wù)流程、管理鏈條進(jìn)行風(fēng)險識別，督促修訂管理制度。利用已梳理出的崗位廉潔風(fēng)險，每月例行檢查時對照檢查各部室的重點崗位廉潔風(fēng)險，查看其是否嚴(yán)格按照已下發(fā)的制度、工作流程執(zhí)行。上半年開展專項督查2批次，針對發(fā)現(xiàn)問題約談提醒2人次，有效提升了“關(guān)鍵少數(shù)”人員的履職主動性。

梳理完善廉政檔案。再次整理更新全部40余名主管級管理人員一人一檔的電子檔案，實行應(yīng)建盡建、動態(tài)更新，為日常監(jiān)督和政治分析研判提供信息支撐。其中，5月份喪事事前事后報備1人。

督促作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好

利用集體學(xué)習(xí)時間，組織干部職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話以及陜煤集團(tuán)、神渭管運公司有關(guān)“八個嚴(yán)禁”文件要求和中央八項規(guī)定精神。教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，切實糾正“形式主義、官僚主義”，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。堅持少開會、開短會，控制文件材料、簡約接待，在日常工作中注重實際效果，使全體干部對上級規(guī)定要求進(jìn)一步領(lǐng)會和執(zhí)行。制作宣傳視頻投放宣傳大屏，制作桌牌發(fā)放到各關(guān)鍵崗位，不定時抽查職工是否熟記內(nèi)容，確保作風(fēng)建設(shè)要求宣貫到公司全員。

 群眾身邊不正之風(fēng)整治。制定下發(fā)《實施方案》《推進(jìn)方案》，督促安全環(huán)保部、人力資源部、黨群工作部等相關(guān)職能部門切實扛起主體責(zé)任，把集中整治作為重要政治任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃一體推進(jìn)。截至7月底，已督促相關(guān)職能部室自查出待整改問題3項，后續(xù)將持續(xù)跟進(jìn)其整改。（張宇虹）