8月初，9名新員工在入職培訓(xùn)后，滿(mǎn)懷期待地到神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分公司蒲城站報(bào)到，正式開(kāi)啟了為期一個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)。這段“旅程”不僅是職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，更是蒲城站深化人才培養(yǎng)、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要舉措。

沉浸式參觀學(xué)習(xí)，構(gòu)建知識(shí)框架。為了讓新員工快速融入和熟悉生產(chǎn)環(huán)境，蒲城站精心組織了一場(chǎng)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在生產(chǎn)管理人員的帶領(lǐng)下，新員工們逐個(gè)學(xué)習(xí)支線泵輸系統(tǒng)、脫水系統(tǒng)、提濃系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)和儲(chǔ)裝運(yùn)系統(tǒng)的運(yùn)行操作。這種將生產(chǎn)理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合的教學(xué)方式，讓新員工們對(duì)站內(nèi)的復(fù)雜工藝系統(tǒng)有了更為直觀的理解。

精準(zhǔn)幫扶指導(dǎo)，促進(jìn)個(gè)性化成長(zhǎng)。為了讓每位新員工都能在輪崗實(shí)習(xí)中得到充分鍛煉和提升，蒲城站創(chuàng)新性地實(shí)施“一對(duì)一”幫扶指導(dǎo)模式。九名新員工被分為三個(gè)小組，分別深入泵輸、脫水、提濃三個(gè)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。每個(gè)小組都配備了經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，根據(jù)新員工的個(gè)性特點(diǎn)、學(xué)習(xí)能力及知識(shí)儲(chǔ)備情況，量身定制詳細(xì)輪崗培訓(xùn)計(jì)劃。在日常工作中，導(dǎo)師們不僅耐心傳授每一項(xiàng)工作流程的具體要求、操作步驟和安全注意事項(xiàng)，還針對(duì)新員工在實(shí)際操作中遇到的困惑和問(wèn)題，給予及時(shí)指導(dǎo)和糾正，示范正確的作業(yè)方法。

定期座談交流，關(guān)注員工心聲。蒲城站定期舉辦座談會(huì)，讓管理人員與新員工面對(duì)面交流，傾聽(tīng)他們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中的感受與困惑。針對(duì)新員工提出的問(wèn)題和建議，及時(shí)給予回應(yīng)和支持，并提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。這種開(kāi)放的溝通氛圍不僅幫助新員工建立了自信、提高了認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了新員工的歸屬感和認(rèn)同感。

增強(qiáng)消防安全意識(shí)，提高自救防范能力。新員工的第一課就是對(duì)滅火器、正壓式空氣呼吸器的使用和安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓新員工能熟練使用應(yīng)急器材、掌握應(yīng)急處置必備技能，了解裝置風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，提高了新員工緊急自救、互救技能，為今后的安全生產(chǎn)工作打下良好基礎(chǔ)。

下一步，蒲城站將深化人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，引導(dǎo)新員工將所學(xué)知識(shí)和技能有效運(yùn)用到實(shí)踐工作中去，為新員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和更加完善的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。（曹力文 蔡潔）