為了進一步完善企業(yè)考核機制，不斷提高內(nèi)部管理水平，公司黨委決定對各生產(chǎn)中心開展為期三個月的測評與考核工作。11月5日至8日，由企業(yè)管理部、黨群工作部、人力資源部組相關(guān)人員組成考核組，對蒲城、延安、榆林、神木四個生產(chǎn)中心開展了民主測評與考核工作。

蒲城

黃龍

延長

      公司高度重視本次民主測評與考核工作，每到一站，由企業(yè)管理部部長陳學軍向與會人員傳達了文件精神，黨群工作部部長王成河詳細闡述了測評打分標準及相關(guān)要求。據(jù)統(tǒng)計，公司四個生產(chǎn)中心共109名職工參加了本次民主測評活動，占生產(chǎn)中心職工總數(shù)的56%，共發(fā)放民主測評表144份，回收144份，基層干部、職工的廣泛參與不僅是本次測評與考核工作的最大亮點，也為廣大職工參與公司民主決策、表達訴求提供了有力的平臺。

清澗

佳縣