強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng) 加強(qiáng)自身建設(shè)

讓職工獲得感在發(fā)展中提升

      神渭管運(yùn)公司工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)公司“工程緊、任務(wù)重”的大環(huán)境，圍繞年度總目標(biāo)，本著最大限度地把職工組織起來(lái)的工作思路，依靠黨政的力量大力推進(jìn)工會(huì)組建工作和實(shí)現(xiàn)工會(huì)作用。

       一、 以“規(guī)范工作”為導(dǎo)向，推動(dòng)工會(huì)職能落實(shí)

      神渭管運(yùn)公司工會(huì)通過(guò)不定期召開(kāi)工會(huì)主席例會(huì)，研究部署各項(xiàng)工作，有針對(duì)性地召開(kāi)政工例會(huì)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。編制印發(fā)《基層工會(huì)工作臺(tái)賬》，著力解決工會(huì)工作中不夠規(guī)范的問(wèn)題。制定下發(fā)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》《廠務(wù)公開(kāi)考核細(xì)則》，6個(gè)基層工會(huì)分別設(shè)立起廠務(wù)公開(kāi)公示欄，通過(guò)職代會(huì)、公開(kāi)欄、聯(lián)席會(huì)議、書(shū)面材料、微信公眾號(hào)、QQ群等形式共公開(kāi)各類(lèi)事項(xiàng)151余期，暢通渠道讓職工建言獻(xiàn)策，積極性廣泛提高。同時(shí)，根據(jù)設(shè)備動(dòng)作、尾項(xiàng)消缺、設(shè)備調(diào)試等工作安排，聘請(qǐng)?jiān)颇洗蠹t山專(zhuān)業(yè)人士現(xiàn)場(chǎng)傳幫帶等工作提高了職工的業(yè)務(wù)技能。

      二、以“八重關(guān)愛(ài)”為核心，營(yíng)造良好企業(yè)氛圍

      為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“一切為了人民”的發(fā)展理念，切實(shí)落實(shí)集團(tuán)公司“一切為了發(fā)展 一切為了員工”的企業(yè)宗旨，體現(xiàn)人文關(guān)懷，根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)展“八重關(guān)愛(ài)員工行動(dòng)”，內(nèi)容包括：為員工派送生日蛋糕、鮮花；女工生育慰問(wèn)；職工新婚賀喜、喪事慰問(wèn)；以及離崗、退休慰問(wèn)；對(duì)參加集體正規(guī)相親活動(dòng)的職工進(jìn)行一定補(bǔ)助；重大節(jié)日、活動(dòng)、特殊情況的慰問(wèn)等。同時(shí)，與公司行政聯(lián)合下發(fā)《職工健康管理實(shí)施方案》，確定職工體檢細(xì)則；服務(wù)女職工需求，邀請(qǐng)神木市醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科主任醫(yī)師教授“女性健康”知識(shí)講座。各廠站工會(huì)堅(jiān)持每月組織職工代表對(duì)廠區(qū)環(huán)境、職工行為規(guī)范、“兩堂一舍”衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查。扎實(shí)開(kāi)展送溫暖幫扶工作，2018年幫扶困難員工8例、住院?jiǎn)T工3例，共投入資金14500元?！跋乃颓鍥觥惫餐度胭Y金105000元，慰問(wèn)職工干部350余人。

      三、以文體活動(dòng)為載體，展現(xiàn)企業(yè)精神面貌

      全年公司工會(huì)舉辦了“迎新春，立新功”歌詠比賽，組織元宵節(jié)燃放煙花活動(dòng)一場(chǎng)次、迎“五一”送文藝進(jìn)場(chǎng)站五場(chǎng)次、全線職工工會(huì)知識(shí)及“三小一練”業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職工健康安全培訓(xùn)各一場(chǎng)次；組隊(duì)參加了集團(tuán)陜煤之聲職工歌詠比賽、“質(zhì)量效益杯”職工羽毛球賽、榆林國(guó)際馬拉松賽、組織公司各廠站工會(huì)干部、職工代表參與陜西省總工會(huì)“學(xué)憲尊憲、遵法守法全省職工法律知識(shí)競(jìng)賽”、積極開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)、自主組織迎雙節(jié)系列活動(dòng)，匯聚起廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正能量。

      四、 以“家園文化”為抓手，提升企業(yè)文化形象

      職工書(shū)屋建設(shè)初具規(guī)模，總投資50000余元，共建成泵站書(shū)屋7個(gè)，共計(jì)1014冊(cè)，種類(lèi)包括生活、文學(xué)、工程等三項(xiàng)，雜志、報(bào)紙42種，音像制品31種。并分別制定了嚴(yán)格的圖書(shū)管理制度，按照邊建設(shè)、邊完善的規(guī)范模式運(yùn)作，使“職工書(shū)屋”成為公司員工業(yè)余讀書(shū)、學(xué)習(xí)的好場(chǎng)所。同時(shí)，在神木首端站設(shè)立公司文化長(zhǎng)廊，征集展示職工才藝文藝作品百余幅。