為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各類人才梯隊(duì)建設(shè)，為項(xiàng)目配備專業(yè)人才，經(jīng)公司黨政研究決定，近日，在人力資源部的精心準(zhǔn)備籌劃、各相關(guān)部門全力大力配合下，經(jīng)過一個(gè)多月的緊張工作，公司2018年秋季校園招聘工作順利落下帷幕，11月21日面試工作在公司結(jié)算中心順利完成。

      本次招聘前期宣傳工作由人力資源部進(jìn)行，宣傳工作進(jìn)行前，特別邀請公司特聘專家安建對部門所有人員進(jìn)行了培訓(xùn)，通過集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章、微信平臺h5制作，以及到西安、蘭州各大院校進(jìn)行宣講，共計(jì)收到應(yīng)聘簡歷122份，其中研究生學(xué)歷46人，一類本科55人，其他21人。

       簡歷初篩工作由人力資源部和公司特聘專家安建共同完成，初步篩選出82人，其中研究生學(xué)歷31人，一類本科51人。簡歷初篩完成后，對選出的82人發(fā)布了面試通知。

      面試工作由人力資源部組織，在公司結(jié)算中心對應(yīng)聘者進(jìn)行了嚴(yán)格的面試，不僅采用傳統(tǒng)的現(xiàn)場面試形式，為了照顧距離遠(yuǎn)的應(yīng)聘者，還對4名省外的應(yīng)聘者進(jìn)行了視頻面試。面試官由公司相關(guān)人員擔(dān)任，兩天時(shí)間共計(jì)面試26人，其中6名研究生、9名一類本科生通過面試。