為引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員分享經(jīng)驗、啟發(fā)思維、查找差距、總結(jié)不足，不斷提升個人履職能力、鍛造團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，科學(xué)謀劃2025年業(yè)務(wù)管理工作。1月10日上午，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營分公司人力資源部召開2024年度業(yè)務(wù)總結(jié)交流會。人力資源分管副經(jīng)理高強(qiáng)及人力資源部全體員工參加會議。

會上，各業(yè)務(wù)人員圍繞2024年工作情況說亮點、講不足、談思路、提規(guī)劃，用實實在在的數(shù)據(jù)和事例來展示工作成果，并針對存在問題深刻剖析根源，明確未來改進(jìn)方向和舉措，充分展現(xiàn)了人力團(tuán)隊追求卓越的精神狀態(tài)和篤干實行的工作態(tài)度。業(yè)務(wù)人員匯報結(jié)束后，人力資源部負(fù)責(zé)人對各業(yè)務(wù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行了逐一點評，在肯定成績與付出的同時從系統(tǒng)性思維、專業(yè)化管理的角度，針對業(yè)務(wù)管理中的風(fēng)險防控、流程優(yōu)化等提出改進(jìn)建議。

高強(qiáng)對本次會議進(jìn)行總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)此次總結(jié)交流是為了讓業(yè)務(wù)人員通過回顧過去一年的工作，更好地固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，希望全體業(yè)務(wù)人員以此次交流為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力，持續(xù)優(yōu)化工作流程，不斷提高工作效能，為公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。（張欣宇）