為引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員分享經(jīng)驗(yàn)、啟發(fā)思維、查找差距、總結(jié)不足，不斷提升個(gè)人履職能力、鍛造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，科學(xué)謀劃2025年業(yè)務(wù)管理工作。1月10日上午，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分公司人力資源部召開2024年度業(yè)務(wù)總結(jié)交流會(huì)。人力資源分管副經(jīng)理高強(qiáng)及人力資源部全體員工參加會(huì)議。

會(huì)上，各業(yè)務(wù)人員圍繞2024年工作情況說亮點(diǎn)、講不足、談思路、提規(guī)劃，用實(shí)實(shí)在在的數(shù)據(jù)和事例來(lái)展示工作成果，并針對(duì)存在問題深刻剖析根源，明確未來(lái)改進(jìn)方向和舉措，充分展現(xiàn)了人力團(tuán)隊(duì)追求卓越的精神狀態(tài)和篤干實(shí)行的工作態(tài)度。業(yè)務(wù)人員匯報(bào)結(jié)束后，人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)各業(yè)務(wù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)與付出的同時(shí)從系統(tǒng)性思維、專業(yè)化管理的角度，針對(duì)業(yè)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防控、流程優(yōu)化等提出改進(jìn)建議。

高強(qiáng)對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)此次總結(jié)交流是為了讓業(yè)務(wù)人員通過回顧過去一年的工作，更好地固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，希望全體業(yè)務(wù)人員以此次交流為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力，持續(xù)優(yōu)化工作流程，不斷提高工作效能，為公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。（張欣宇）