為進(jìn)一步優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)基層管理效能與活力，1月13日，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分公司蒲城站開展班組長(zhǎng)選拔競(jìng)聘。此次競(jìng)聘活動(dòng)覆蓋脫水車間與儲(chǔ)裝運(yùn)車間兩大生產(chǎn)車間，旨在通過(guò)公開、公平、公正的選拔機(jī)制，為站內(nèi)優(yōu)秀員工鋪設(shè)一條成長(zhǎng)成才的通道。

本次競(jìng)聘設(shè)置多個(gè)空缺崗位，包括1個(gè)脫水車間班組長(zhǎng)崗位、3個(gè)脫水車間副班長(zhǎng)崗位，以及3個(gè)儲(chǔ)裝運(yùn)車間班組長(zhǎng)和4個(gè)儲(chǔ)裝運(yùn)副班長(zhǎng)崗位。競(jìng)聘前，蒲城站精心組織，制定選拔競(jìng)聘辦法，充分動(dòng)員，層層篩選，全方位、多層次地激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，將有能力、會(huì)管理的人員選拔到關(guān)鍵崗位，促進(jìn)人才資源的合理配置與高效利用。

此次競(jìng)聘不僅為站內(nèi)員工提供了一個(gè)展示自我、挑戰(zhàn)自我的寶貴機(jī)會(huì)，更是蒲城站積極響應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，致力于構(gòu)建一支高素質(zhì)、專業(yè)化基層管理隊(duì)伍的重要舉措。每一名職工都能憑借自己的實(shí)力與才華，贏得更廣闊的發(fā)展空間，共同為場(chǎng)站基層建設(shè)貢獻(xiàn)力量。下一步，蒲城站將繼續(xù)秉持“以人為本，人才強(qiáng)站”的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制，為每一位員工搭建起實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的舞臺(tái)，攜手并進(jìn)，共同開啟基層建設(shè)的新篇章。