企業(yè)文化
company culture
海瑞身處明嘉靖年間,面對昏庸朝政與諸多弊政,毅然決然地呈上《治安疏》,其剛正不阿、直言敢諫的精神,猶如一道璀璨的光芒穿透歷史的長河,給予我深刻的啟示與無盡的力量,并能在基層安全工作中得到切實的借鑒與踐行。
海瑞在那個復(fù)雜且壓抑的環(huán)境中,不顧個人安危,只為揭示國家的沉疴積弊,其根本在于他心中對國家命運的深切憂慮和對正義的執(zhí)著追求。這讓我反思基層安全員的職責(zé),安全工作關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗和員工的生命福祉,同樣需要一份深沉的責(zé)任感和對正義的堅守。在日常工作中,必須秉持公正,發(fā)現(xiàn)并堅決要求整改安全隱患和違規(guī)行為。
《治安疏》中體現(xiàn)出海瑞細致入微的洞察能力,他能夠精準(zhǔn)地剖析出當(dāng)時國家在政治、經(jīng)濟、民生等多方面存在的問題?;鶎影踩珕T也應(yīng)如此,需要具備敏銳的觀察力,深入到企業(yè)生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個角落。無論是生產(chǎn)設(shè)備的微小故障隱患,還是員工操作流程中不易察覺的不安全行為,都要能夠及時發(fā)現(xiàn)。例如在車間巡查時,不能走馬觀花,而要對設(shè)備的運行參數(shù)、員工的操作規(guī)范等進行仔細檢查,像海瑞剖析國家問題那般深入透徹,從而將安全事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
海瑞的勇敢不僅僅在于直言,更在于他明知可能面臨巨大風(fēng)險卻依然堅定前行。在安全工作領(lǐng)域,我們要敢于對那些忽視安全的行為和觀念說“不”。安全工作不是一蹴而就的,而是一個持續(xù)的過程。無論是長期的安全文化建設(shè),還是反復(fù)的安全培訓(xùn)教育,都需要持之以恒地去推進,為打造一個零事故的安全工作環(huán)境而持續(xù)奮斗。
海瑞的勸諫方式也啟示我們,在向企業(yè)管理層提出安全建議或?qū)T工進行安全教育時,可以借鑒這種方法。比如在與職工溝通安全行為改進時,先提及該職工過往在生產(chǎn)效率提升方面的優(yōu)秀成果,再闡述因安全管理細節(jié)不足可能帶來的隱患與風(fēng)險,如此一來,既能讓對方更容易接受批評建議,又能體現(xiàn)溝通的誠意與客觀性??嗫谄判牡胤磸?fù)強調(diào)安全的重要性,如同海瑞對嘉靖帝的勸誡,讓每一個人都能深刻認識到安全無小事,任何一點疏忽都可能引發(fā)嚴(yán)重后果。
我將以公正、敏銳、勇敢和執(zhí)著的態(tài)度堅守安全底線,為公司的安全生產(chǎn)保駕護航,在平凡的崗位上書寫不平凡的安全篇章。(王爾明)