為進一步提升設(shè)備技術(shù)人員專業(yè)素養(yǎng)，打造高素質(zhì)技術(shù)人才隊伍，8月25日，生產(chǎn)運營分公司組織開展設(shè)備技術(shù)員業(yè)務(wù)能力測評，進一步檢驗設(shè)備技術(shù)員的工作和學(xué)習(xí)成果，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢技術(shù)根基。

本次能力測評共兩個階段，三項指標。分別是業(yè)績考評階段，業(yè)務(wù)能力考核階段、設(shè)備巡檢修訂工作完成指標、設(shè)備定額工作完成指標、修舊利廢工作完成指標。

生產(chǎn)運營分公司圍繞儀表管理辦法、備用設(shè)備管理規(guī)定、設(shè)備管理考核細則、設(shè)備點檢、修舊利廢、定額管控工作思路等核心內(nèi)容精心編制題庫，確保全面覆蓋實際工作中的關(guān)鍵要點。此次考試采用開卷形式，題型豐富多樣，既考查技術(shù)員對專業(yè)知識的掌握程度，又檢驗其在實際工作中解決問題的能力，全方位、多角度展現(xiàn)設(shè)備技術(shù)員的綜合水平?？紙錾希?4名技術(shù)員精神飽滿、認真作答，現(xiàn)場安靜肅穆，監(jiān)考人員嚴格履行職責，全程嚴肅監(jiān)考，確?？荚嚬?、公正、公開。根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核分數(shù)，結(jié)合設(shè)備技術(shù)員在三項重點工作的完成度打分，核算設(shè)備技術(shù)員本次測評的最終成績。

關(guān)鍵崗位能力測評旨在提升技術(shù)員的專業(yè)素養(yǎng)，有效降低生產(chǎn)過程中的安全風險，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技術(shù)支撐。（李飛）