4月16日下午，公司機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘面試工作在神木辦公樓319會(huì)議室順利落下帷幕，預(yù)示著神渭管運(yùn)公司第一次崗位內(nèi)部競(jìng)聘工作順利完成。

      本次競(jìng)聘嚴(yán)格按照公司《內(nèi)部競(jìng)聘上崗管理（暫行）辦法》文件規(guī)定，本著“嚴(yán)格規(guī)范、公平公正、公開(kāi)透明、人崗匹配”的原則，人力資源部在公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)報(bào)名、初篩、審批，共計(jì)1名應(yīng)聘者符合競(jìng)聘條件，4月16日下午，對(duì)該名應(yīng)聘者進(jìn)行了面試。

      為了保證面試公平，人力資源部制定了詳細(xì)的面試流程安排，由公司負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)許金明、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)黨勇、人力資源部經(jīng)理梁紅祥、用人單位安全環(huán)保部經(jīng)理牛志恒、企業(yè)管理部經(jīng)理陳學(xué)軍、黨群工作部部長(zhǎng)王成河等六名同志擔(dān)任此次面試工作的面試官，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全方位的提問(wèn)。最終經(jīng)過(guò)討論，同意該應(yīng)聘者通過(guò)面試，錄用到安全生產(chǎn)管理崗位工作。