為進(jìn)一步推進(jìn)女職工工作，充分發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，公司工會(huì)多措并舉做好女職工工作，助推全公司女職工工作生根開花。

一、     提素建功。一是圍繞公司發(fā)展目標(biāo)“產(chǎn)業(yè)神渭、科技神渭、安全神渭、美麗神渭、幸福神渭”及女職工特點(diǎn)，動(dòng)員女職工積極參加“書香三八”、“五小創(chuàng)新”、“三小一練”活動(dòng)，發(fā)揮出女職工細(xì)致入微、善觀察的特性，發(fā)現(xiàn)并講述了大量公司在基本建設(shè)階段的小故事，提升了職工隊(duì)伍的整體士氣、樹立了大家的職業(yè)信心。在榆林國際馬拉松賽中，我公司5名女職工積極參賽，展現(xiàn)出了良好的精神面貌。二是評先進(jìn)、樹典型。通過推薦表彰“巾幗能手”、“五好文明家庭”、“先進(jìn)女工”等，激發(fā)女職工爭創(chuàng)熱情，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。目前，我公司已有2名集團(tuán)級“巾幗能手”。

二、     維護(hù)引領(lǐng)。一是通過“女職工維權(quán)行動(dòng)月”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，深入廠站、車間開展女職工普法宣傳，發(fā)放《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《安全手冊》等相關(guān)宣傳資料，提高女職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益意識(shí)。二是扎實(shí)開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作，與集體合同一起列入工作計(jì)劃同步開展。主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究制定符合神渭實(shí)際的女職工專項(xiàng)合同范本，把《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項(xiàng)合同。同時(shí)，通過專題調(diào)研、下基層指導(dǎo)工作等契機(jī)，對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)條件、落實(shí)“四期”保護(hù)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。

    三、關(guān)懷加持。一是把女職工關(guān)愛行動(dòng)與送溫暖、“三八節(jié)”金秋助學(xué)及“八重關(guān)愛”結(jié)合起來，對分別對女職工、困難女職工及其子女開展慰問活動(dòng)。二是組織開展女職工年度免費(fèi)健康體檢活動(dòng)，按時(shí)發(fā)放女工衛(wèi)生費(fèi)；為公司72名女職工購買特殊疾病保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂。三是關(guān)心職場女性身心健康。邀請神木市醫(yī)院營養(yǎng)科主任醫(yī)師教授開展全線視頻“女性健康”知識(shí)講座，進(jìn)一步緩解工作與生活帶來的壓力，努力增強(qiáng)女職工獲得感、幸福感。