8月11日，神渭管運公司在神木機關(guān)召開干部大會，宣布關(guān)于公司中層管理人員調(diào)整的決定。公司領(lǐng)導(dǎo)，公司機關(guān)和神木生產(chǎn)中心主管以上人員現(xiàn)場參會，蒲城生產(chǎn)中心主管以上及沿線4個泵站共90余人通過視頻參加了會議。會議由黨委副書記、紀委書記韋向東主持。

      會上，公司黨群部部長宣讀了有關(guān)黨組織調(diào)整和人員任命文件，分別是《關(guān)于有關(guān)黨組織名稱變更的通知》《關(guān)于基層黨組織機構(gòu)調(diào)整的通知》《關(guān)于程三民等同志職務(wù)任免的通知》《關(guān)于齊俊雷等同志職務(wù)任命的通知》《關(guān)于程玉明等同志任免的通知》，此次中層管理人員調(diào)整共涉及平級調(diào)整15人，新提拔使用9人。隨后，新提拔人員代表作了表態(tài)發(fā)言，表示將立足本職盡快進入新角色，勤勉盡職、扎實工作，時時處處嚴格要求自己，為推進神渭管道輸煤項目建設(shè)，為企業(yè)長遠發(fā)展做出新的更大貢獻。

      公司黨委書記鄭建民指出，這次中層人員調(diào)整是公司根據(jù)項目發(fā)展需要做出的重大決定，必將為公司項目推進、調(diào)試運行、管理提升和科學(xué)發(fā)展起到積極促進作用。他對新提拔和調(diào)整人員提出幾點要求，一是加強政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定政治信仰、把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律、強化政治擔(dān)當(dāng)、永葆政治本色，做到堅決執(zhí)行上級各項決策和部署，維護團結(jié)，心有職工，把自己鍛造成一個“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的合格管理者。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升履職能力。要在建設(shè)一流管道輸煤示范企業(yè)過程中，積極探索和實踐新的管理模式和運營制度，重新學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理，虛心請教，不斷總結(jié)，既要做一個行家里手，更要做一個優(yōu)秀管理者，要學(xué)會帶兵打仗，學(xué)會協(xié)同作戰(zhàn)，學(xué)會系統(tǒng)思維，從而提高履職能力，讓公司黨委和職工群眾信任、放心。三是加強廉潔學(xué)習(xí)，提高底線思維。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學(xué)習(xí)黨的十八大以來的黨內(nèi)法規(guī)制度，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，在日常工作中警鐘長鳴，時時處處要有“底線”思維能力，要有“紅線”高壓意識，要有拒腐防變的定力，做到三嚴三實、清白做人、坦蕩做官、干凈做事。四是始終堅定信念，持續(xù)改進作風(fēng)。在項目建設(shè)進入了收尾階段，正是檢驗干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵時期，作為企業(yè)的中堅力量要堅定建設(shè)自信，運行自信，發(fā)展自信，形成心往一處想、勁往一處使的工作熱情。爭做集團公司五種精神的模范不負公司黨政期望，不負公司全體職工的期盼。五是始終不忘初心，鍛造優(yōu)秀品格。要不斷強化自身建設(shè)，修煉政治品格、修煉品德品行、修煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、修煉自我能力，圍繞公司任務(wù)目標，自我凈化，自我完善，自我革新，干在實處，走在前列，更好地留住職工，更好地建設(shè)我們的家園文化，讓職工快樂工作，幸福生活。

      隨后，公司董事長、總經(jīng)理李冰一要求，全體調(diào)整和提拔人員要在新的崗位上不斷加強自身業(yè)務(wù)，苦練基本功，增強創(chuàng)新工作水平，不辜負組織信任，不辜負職工期盼。李冰一還就當(dāng)前和今后幾項具體工作提出要求，一是要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，把一標段工程作為今年后半年的重中之重，充分正視面臨的困難和問題，在工程指揮部的帶領(lǐng)下，分工協(xié)作、信心十足的攻克一個個難題，確保按期實現(xiàn)全線貫通。二是各部門、各單位要群策群力，加大支持外協(xié)工作力度，不惜一切代價實現(xiàn)外協(xié)突破，確保工程順利推進。三是機電設(shè)備管理中心要盡快制定體制機制和管理辦法，未雨綢繆，全力保障全線設(shè)備安全、平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。四是相關(guān)職能部門要從內(nèi)部管理提升的角度，認真通盤考慮，加強管理能力提升，制訂合理科學(xué)的中層人員激勵考核辦法，執(zhí)行合理的薪酬管理辦法，把提升管理貫穿于工作始終，切實促進企業(yè)整體效能提升和健康發(fā)展。

      最后，韋向東強調(diào)指出，在當(dāng)前公司上下加緊推進項目一標段工程，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的關(guān)鍵時期，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，公司紀委將繼續(xù)緊盯主責(zé)主業(yè)，繼續(xù)加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，從每天的工作落實和干部作風(fēng)細小問題著手，加大監(jiān)督檢查力度，為公司完成項目建設(shè)提供強有力的作風(fēng)保證。

      據(jù)悉，8月11日上午，按照干部選拔任用工作相關(guān)程序，公司已對新提拔的9名中層管理人員進行了任前廉政考試和廉政談話。