企業(yè)文化
company culture
告別課堂時(shí)日已久,不成想在這金秋時(shí)節(jié)再次回到了課堂上。我們的新員工培訓(xùn)在喂?jié){泵房和主泵房開展的如火如荼。通過現(xiàn)場對喂?jié){泵、主泵的結(jié)構(gòu)和安全操作等學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深了對設(shè)備工作原理等理論知識的理解。
從神渭管道輸煤項(xiàng)目的工藝流程、控制系統(tǒng)、主要設(shè)備工作原理,再到主要閥門類型、PID圖等內(nèi)容,豐富而充實(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我受益良多。在課堂上,負(fù)責(zé)培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)知識的主管不斷強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)能動(dòng)性,不希望出現(xiàn)“填鴨式”教學(xué),一邊重視夯實(shí)基礎(chǔ)、授之以漁,一邊鼓勵(lì)我們新員工要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題。在現(xiàn)場講解時(shí),他們總能夠?qū)⒄n堂理論掰開揉碎,融進(jìn)各種類型的閥門和設(shè)備中,讓新員工知其然并知其所以然。連日的課堂教學(xué)+現(xiàn)場講解讓也讓“老師們”嗓子不適,汗流浹背,但依舊熱情不減。俯首甘為孺子牛,永遠(yuǎn)走在最前面,他們身體力行地為新員工展現(xiàn)了工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神,作出了良好的表率。
入職以來,我們的學(xué)習(xí)任務(wù)一直都是處于飽和狀態(tài),節(jié)奏雖快,新員工們卻越來越進(jìn)入狀態(tài)。利用碎片時(shí)間的彼此交流,向有經(jīng)驗(yàn)老員工主動(dòng)請教,車間學(xué)習(xí)聽業(yè)務(wù)知識講解。正所謂“勤學(xué)如春起之苗,不見其增,日有所長”,短短月余,我們已經(jīng)進(jìn)入了工作狀態(tài),初步熟悉了工藝流程,對設(shè)備也有了基本認(rèn)識,學(xué)會(huì)了看PID圖。我知道,學(xué)校畢業(yè)并不意味著學(xué)習(xí)的終止,也知道爛熟于心的每一個(gè)數(shù)據(jù)、圖紙都是背后汗水的凝結(jié),更明白想要不辜負(fù)自己的理想,唯有勤奮。
公司倡導(dǎo)對標(biāo)學(xué)習(xí),對于剛?cè)肼毜?/span>我們來講,每一位老員工都是自己對標(biāo)的榜樣,不僅要學(xué)到專業(yè)知識,更要學(xué)到他們身上務(wù)實(shí)、上進(jìn)、團(tuán)結(jié)的精神,提高自己,爭取早日成為企業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才。