企業(yè)文化
company culture
北方的九月清風(fēng)徐徐陣陣微涼,南方的九月仍殘留著炎夏的熱浪,月初踏上了南飛的培訓(xùn)征程。
我們一路奔馳,用心感受著云南的風(fēng)土人情的同時(shí)聽著大紅山管道公司的介紹;戛灑用綿延不絕的山脈和碧青如水的藍(lán)天白云歡迎著我們,讓人心曠神怡。礦產(chǎn)資源讓哀牢山成為這片深山的財(cái)富代表,大紅山的傳奇在其間傳唱,不論是陽(yáng)光下的蜿蜒起伏的管道,還是月光下靜默流淌的礦漿,都吸引著一批批神渭的人前來參觀學(xué)習(xí),希望汲取其日常運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)、緊急事故處理經(jīng)驗(yàn)、良好制度管理經(jīng)驗(yàn)、科技創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、設(shè)備選型與工藝匹配經(jīng)驗(yàn)、管道產(chǎn)業(yè)化發(fā)展概念……技術(shù)研發(fā)中心新員工無(wú)暇貪戀美景,好些人克服了水土不服、生病感冒、暈車暈機(jī)等種種不適,在大紅山首末兩端場(chǎng)站進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),大紅山各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論和經(jīng)驗(yàn)傳授,新員工求知若渴,不止?jié)M足于表層的東西,也喜歡深究為什么,如何預(yù)防和處理堵管問題,為什么此處需要改進(jìn),管道應(yīng)用于其他行業(yè)有什么技術(shù)難點(diǎn),更是親身參與首段場(chǎng)站礦漿分析化驗(yàn)工作,幾天下來,新員工已經(jīng)了解了基礎(chǔ)工藝、設(shè)備和參數(shù),對(duì)試驗(yàn)步驟、數(shù)據(jù)處理和礦漿特性有了更深的感觸,晚飯后聚在一起討論與神渭的異同,討論管道行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。新員工的好學(xué)不僅促進(jìn)了自身成長(zhǎng),也給大紅山管道人帶來了上進(jìn)的激情,大家相互討論著固液兩相流輸送的難點(diǎn)和管道的未來,大紅山員工盡心盡力的回答著新員工方方面面的問題,不僅不辭辛苦,還稱贊問題提得有深度有意義,有的問題也正是他們面臨的挑戰(zhàn),希望日后有機(jī)會(huì)聯(lián)手解決,推進(jìn)管道行業(yè)的發(fā)展。大紅山管道現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)不僅有助于盡快掌握大紅山管道的情況,更是站在大紅山管道的肩膀上思考神渭管道的前景。
武漢研究設(shè)計(jì)院于神渭管道而言,更像是慈母,從神渭管道醞釀之初到調(diào)試之時(shí),它全程看著夢(mèng)想和奇跡一點(diǎn)點(diǎn)創(chuàng)造。每個(gè)人心中都有一個(gè)管道之夢(mèng),經(jīng)過了幾代人的堅(jiān)持不懈與傳承,特別是老一輩學(xué)者,傾注了整個(gè)青春,在退休后仍念念不忘,此后將由神渭管道實(shí)現(xiàn)并發(fā)揚(yáng)光大,現(xiàn)在這個(gè)夢(mèng)想沉甸甸地交到了新員工手里,每一個(gè)人都任重道遠(yuǎn)。會(huì)議室里的幻燈片,從工藝到設(shè)備,從供電供水到儲(chǔ)罐,從煤炭到煤漿,每一頁(yè)都是神渭管道的命脈,新員工雙眼炯炯有神,手下奮筆疾書,時(shí)而緊湊的眉頭,時(shí)而舒展的笑容,展現(xiàn)的是年輕的朝氣蓬勃,洋溢的是行業(yè)的希望。
“神渭”早已不僅僅是一條管道的名字,更是行業(yè)的代表,開創(chuàng)了多項(xiàng)國(guó)際第一,它的成功運(yùn)行必將對(duì)管道輸煤行業(yè)的發(fā)展起到巨大的示范作用,但眾目睽睽之下壓力倍增,神渭若想當(dāng)好該行業(yè)的龍頭老大,必然需要一批高質(zhì)量強(qiáng)素質(zhì)的儲(chǔ)備人才,為神渭做好技術(shù)咨詢和開發(fā)、后期運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)和應(yīng)急預(yù)案、開發(fā)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專家系統(tǒng)、完善人員管理和管道運(yùn)控體系。神渭需要經(jīng)驗(yàn),需要發(fā)展,更需要人才,因?yàn)槿瞬攀菑?qiáng)基根本,也是推動(dòng)科技創(chuàng)新的主力軍,而所需的人才是一批下得了車間、上得了儲(chǔ)罐、受得了質(zhì)疑、扛得了強(qiáng)壓,既懂設(shè)備又懂工藝,既懂基礎(chǔ)又懂創(chuàng)新,既敢擔(dān)責(zé)任又勇為人先的人才,而不是一批象牙塔的書呆子,因此對(duì)剛踏入社會(huì)的這張白紙進(jìn)行描繪,讓其發(fā)揮最大潛力已成為必然。內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)雙管齊下,循序漸進(jìn),是讓新員工盡快了解神渭、熟悉管道的最佳培訓(xùn)方案。前期,新員工已經(jīng)在蒲城終端場(chǎng)站進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的內(nèi)部培訓(xùn),從煤炭演變、煤質(zhì)分析到管輸漿體,從會(huì)議室高強(qiáng)度理論知識(shí)灌輸?shù)綄?shí)驗(yàn)室參與制漿、車間參觀設(shè)備工藝,從泵輸系統(tǒng)到設(shè)備原理,方方面面都基本涉及,讓新員工在內(nèi)心構(gòu)建起一條完整固液兩相流輸送框架。
培訓(xùn)之旅還在路上,每一位新員工需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,想要不負(fù)自己,不負(fù)神渭,不負(fù)管道行業(yè),還需端正態(tài)度,謙虛求學(xué),砥礪前行,牢記今日夢(mèng)想,承擔(dān)明日重?fù)?dān)。