中層管理人員是神渭管運生產(chǎn)運行公司重要的中樞系統(tǒng)，對公司的生產(chǎn)運行有著至關(guān)重要的作用。為了檢驗中層管理人員的綜合管理能力，加快新聘管理人員的角色轉(zhuǎn)變、提高中層管理人員的業(yè)務(wù)知識和管理素質(zhì)，生產(chǎn)運行公司持續(xù)組織中層管理人員進行“每月一考”。一月份中層能力提升考試于1月25日通過視頻形式在全線統(tǒng)一開展。

結(jié)合2021年年底管道輸煤項目具備運行條件，力爭正常運行這一目標(biāo)，本次考試緊緊圍繞神渭管運公司二屆二次職代會暨 2021 年工作會、安全、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會和生產(chǎn)運行公司2021工作會重要講話文件，以及實現(xiàn)公司化運作這一目標(biāo)，綜合考察了中層管理人員的戰(zhàn)略意識和管理能力，強化了中層管理人員對2021年生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)運行公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的認識。本次考試共設(shè)置4道題，均為論述題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考試內(nèi)容范圍廣、角度高、綜合性較強，涵蓋了生產(chǎn)運行公司當(dāng)前形勢、發(fā)展規(guī)劃、公司化運作等內(nèi)容，目的是讓中層管理人員能結(jié)合公司現(xiàn)狀和自身崗位職責(zé)，從“機遇”和“挑戰(zhàn)”等方面對生產(chǎn)運行公司當(dāng)前面臨的形勢進行綜合分析，對個人年度工作目標(biāo)及計劃進行詳細規(guī)劃，并針對公司化運作、班子成員深度融合提出相應(yīng)的對策建議。

本次考試從公司實際情況出發(fā)，綜合考核，有助于中層管理人員了解自身優(yōu)勢和不足、準(zhǔn)確定位，進一步調(diào)動中層管理人員的積極性和主動性，強化中層管理人員的崗位責(zé)任心，做到認真履職履責(zé)。（于小強 賀換換）