“各位評委，下面由我和李樺進行啟動喂?jié){泵FP6301的‘手指口述’實操模擬演練，請問是否可以開始？”

1月14日，隨著神渭管運生產(chǎn)運營分公司華州生產(chǎn)中心提濃操作工張凱的報告發(fā)出，生產(chǎn)運營分公司“手指口述”專項考核工作正式拉開帷幕。

新年伊始，由生產(chǎn)運營分公司人力資源部牽頭，生產(chǎn)技術部、機電儀管理部、HSE管理部緊密配合，組織策劃了一場培訓考核的“開年大戲”——“手指口述”。此項活動是提升崗位作業(yè)質(zhì)量，提高職工個人自主保護能力，確保安全生產(chǎn)的重要手段之一?；顒右蟋F(xiàn)場作業(yè)人員在操作過程中，運用心想、眼看、手指、口述等一系列行為，對每一道關鍵工序、每一處關鍵部位、每一個關鍵環(huán)節(jié)進行確認，使人員的注意力高度集中，刺激大腦思考，熟悉掌握崗位的安全操作流程，形成習慣，從而提高自身安全意識和操作技能，達到操作中不出錯誤、不出紕漏、不出事故，上“標準崗”、干“標準活”，讓現(xiàn)場管理向精細嚴謹轉(zhuǎn)變。

考核前，各生產(chǎn)單位緊密結(jié)合日常操作，編制了各崗位“手指口述”文本，將生硬的操作規(guī)程轉(zhuǎn)化為動口動手的生動行為，并進行了全員培訓；考核過程中，評委們對考核人員從操作前準備、自我保護、安全站位、環(huán)境確認、設備操作、分析處理等方面進行多維度考評，并及時指出存在問題；考核后，人力資源部嚴格按照考核方案進行考核結(jié)果運用，真正達到活動成效。

據(jù)悉，“手指口述”只是生產(chǎn)運營分公司2023年全員培訓考核的“開胃菜”。今年，生產(chǎn)運營分公司將緊盯全年各項工作目標，圍繞年度培訓計劃，不拘泥于枯燥的理論，以“接地氣”的形式開展“崗位描述”“導師帶徒”“技術比武”等素質(zhì)提升活動，大力弘揚精益求精的工匠精神，選樹一批專業(yè)骨干人才和高技能人才，營造向榜樣學習、向標桿看齊的比學趕超氛圍，弘揚追求卓越的奮進品質(zhì)，推動員工立足本職崗位成長成才，形成專業(yè)引領、技術帶動、技能協(xié)同的人才格局，確保管道輸煤系統(tǒng)持續(xù)安全穩(wěn)定運行。（劉紅紅）