7月31日，陜煤集團主題教育重點工作督導推進六組對神渭管運公司主題教育開展情況、干部作風能力提升年開展情況進行督導。公司黨委書記、董事長李冰一作工作匯報。

檢查期間，公司黨委召開主題教育成果交流會，進一步認真學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述精神，開展正反兩個案例剖析式交流，領導班子成員進行領題調研成果交流。陜煤集團主題教育重點工作督導推進六組組長賈健喜蒞臨會議指導工作并講話，公司領導班子成員、主題教育各工作組組長、各部門負責人參加會議。

主題教育開展以來，神渭管運公司黨委深入學習習近平總書記關于調查研究重要論述，認真貫徹黨中央和省委關于大興調查研究的部署要求，堅持理論與實踐相結合、學習與調研相貫通，著眼陜煤大局、立足神渭實際，確定正反兩方面典型案例開展解剖式調研，班子成員每人領銜一個課題開展調研，深入基層一線，聽真話、察實情，努力把情況摸清、把問題找準、把對策提實，形成了階段性調研成果。

會上，公司領導班子成員結合正反兩個典型案例，解剖麻雀、舉一反三，把自己擺進去，深思推進工作的經(jīng)驗和啟示，評估工作成效，檢視差距不足，研究提出持續(xù)推進落實和改進提高的新辦法新舉措。圍繞全力推進神渭管運公司高質量發(fā)展、管道輸煤項目長周期安全穩(wěn)定運行、精神文明建設現(xiàn)狀、一體推進公司“三不腐”全周期管理路徑、健全完善應急管理體系、提升煤漿質量滿足用戶需求、項目高質量建設、提升經(jīng)營管理體系管理效能轉化、各行業(yè)用煤客戶對煤質指標要求等9個主題，交流領題調研成果，深入研究對策措施，著力形成解決問題、促進工作的思路辦法。大家一致表示，通過調查研究和案例研討、成果交流，對習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場、觀點、方法有了更加深刻的領悟，對推動公司高質量發(fā)展有了深入的思考。

賈健喜傳達了省委常委、省委組織部部長郭永紅在陜煤集團調研主題教育時的講話精神，對神渭管運公司調查研究工作做了點評。神渭管運公司能夠嚴格按照陜煤集團主題教育領導小組工作相關要求，調研工作扎實認真，問題精準聚焦、對策舉措務實，圍繞公司發(fā)展重大任務，立足工作職能職責，全面深入進行調研，并提出切實可行、務實管用辦法，這都是主題教育開展以來取得的實實在在的成效。

賈健喜對主題教育下一步工作提出要求，一是持續(xù)抓好政治理論學習。常態(tài)化開展理論學習是全體黨員干部應有的政治態(tài)度、更是良好的工作習慣，要做到在常學常新中深化、在入腦入心中內(nèi)化、在以學促干中轉化，不斷推動政治理論學習往實里走、往心里走。二是做好三個堅持推動調研成果轉化。堅持將調查研究貫穿主題教育始終、堅持將調研發(fā)現(xiàn)問題進行全面檢視整改、堅持將調研成果轉化為發(fā)展成效。持續(xù)梳理調查研究成果，進一步把問題研究透徹、把整改措施定實，切實把調研成果轉化為解決問題、推動發(fā)展的舉措和辦法。三是落實好“八個聚焦”推動發(fā)展。要對陜煤集團黨委書記、董事長張文琪在半年工作會上的講話精神理解透徹、執(zhí)行到位，堅定信心不減、干勁不松、目標不變的工作思路，聚焦八個方面的重點工作突出新作為，確保高質量完成全年各項目標任務。四是進一步壓實工作責任。黨委書記要扛起黨委的主體責任，黨委班子成員要落實好黨委的政治責任，各部門負責人、主題教育各工作組組長要按照分工，把各自的工作扎實落實，讓全體職工切實感受到公司在主題教育開展過程中的變化。

李冰一對陜煤集團主題教育重點工作督導推進六組悉心指導表示感謝，并表態(tài)強調，神渭管運公司將以本次會議為契機，從典型案例中總結經(jīng)驗、改進工作、推動發(fā)展，持續(xù)推進主題教育走深走實。一是嚴格落實陜煤集團半年工作會精神，持續(xù)深入學習陜煤集團黨委書記、董事長張文琪講話精神，圍繞“八個聚焦”，科學合理制定符合本單位實際的實施方案，明確計劃、細化舉措、建立工作臺賬，確保方案可操作可檢查。二是針對調研存在問題，通過邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，努力做到舉一反三，實現(xiàn)標本兼治，切實解決影響公司高質量發(fā)展的主要問題，推動公司發(fā)展取得新突破、新進展。三是堅決落實“三個年”活動部署安排，高質量項目提升年方面，要依法合規(guī)，推動重點項目有效實施，加快推進神木中水綜合利用項目、水煤漿添加劑與管道實驗室等項目，深化智能化工廠建設；管理效能提升年方面，要進一步通過對生產(chǎn)經(jīng)營過程存在問題梳理，完善管控制度、優(yōu)化管理流程、防范化解經(jīng)營風險，努力實現(xiàn)降本增效、扭虧為盈；干部作風能力提升年方面，要強化擔當意識，深化“人才是第一要素”理念，進一步完善考核機制和考核體系，“一把尺子量到底”，促進干部作風轉變。

公司黨委副書記、總經(jīng)理王崇峰主持會議并作總結講話，他指出，此次調研成果交流會統(tǒng)一了思想、形成了共識，達到了預期效果。開展主題教育調查研究的目的是發(fā)現(xiàn)問題，根本是為了解決問題，廣大黨員干部一是要把本次調研形成的工作思路和措施積極應用于實踐，著力解決好管道立法保護、長周期安全穩(wěn)定運行等深層次矛盾和問題，不斷推動公司高質量發(fā)展；二是要以本次主題教育調研為契機，進一步大興調查研究之風，推動調研工作和“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化、長效化，一切工作從公司實際出發(fā)，一切工作為了公司改革發(fā)展，一切發(fā)展成果由職工群眾共享，在創(chuàng)建世界一流管道輸煤示范企業(yè)的偉大歷史進程中，彰顯黨員干部良好作風。

會后，督導組成員對神渭管運公司干部作風能力提升年活動開展情況進行民主測評，對照陜煤集團《主題教育7月工作任務督導考核評分標準》和《干部作風能力提升年活動專項考核檢查清單》，查閱公司相關資料，并現(xiàn)場就檢查發(fā)現(xiàn)主要問題進行反饋，提出指導意見。（周宇）