“抬腳就是健身房，轉(zhuǎn)身便有圖書架”，如今健身房中器械齊備，閱覽室中圖書琳瑯，電子大屏展示著公司形象。員工們開啟了健身房每日打卡，養(yǎng)成每天五分鐘的閱覽室學(xué)習(xí)，廣大職工文化生活的一系列可喜變化，見證著神渭管運生產(chǎn)運營分公司場站文化提升工作取得的突出成績。

近期，生產(chǎn)運營分公司場站文化提升工作正式啟動。公司以廉潔文化示范點創(chuàng)建工作為契機，綜合陜煤集團和神渭管運公司企業(yè)文化、安全文化、黨建文化對場站文化進行深度融合和提升，著力營造廉潔、務(wù)實、高效的團隊氛圍，努力為職工提供更加良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。

廉潔示范創(chuàng)建，文化啟航

廉潔是場站文化的圍欄，也是場站文化提升的切入點。生產(chǎn)運營分公司深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，強化全員廉潔自律。公司開展廉潔文化建設(shè)，通過案例分析、座談交流、增設(shè)廉潔文化宣傳牌板、展出職工廉潔文化作品等方式，深入淺出普及廉潔從業(yè)理念，引導(dǎo)員工自覺遵守廉潔自律的行為準則。

在日常工作中，公司進一步加強日常監(jiān)督檢查，扎緊“微權(quán)力”的制度籠子，將微腐敗消滅在萌芽狀態(tài)，深入開展崗位廉潔風(fēng)險防控治理工作。通過一系列的措施，公司逐步形成了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍，為企業(yè)文化的厚植培育和健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

場站設(shè)施完善，素質(zhì)提升

公司在場站文化設(shè)施方面進行了全新的規(guī)劃和升級，打造了一個極具活力和凝聚力的工作生活場所。為積極回應(yīng)廣大職工需求，推動“我為職工辦實事”有效落地，公司在場站內(nèi)設(shè)立了便捷的充電樁，為員工的電動車輛提供了高效、綠色的充電服務(wù)。對員工日常生活的重要組成部分的食堂，公司進行了食品食材與就餐環(huán)境的同步升級，引入了更多新鮮、健康的食材，使菜品的種類更加豐富多樣，滿足了員工不同口味的需求，營造了舒適寬敞的用餐氛圍。

同時，具備多類書刊的圖書室與配備專業(yè)器材的健身房也為員工提供了一個更加舒適、溫馨、充滿活力的生活環(huán)境。這一系列設(shè)施的引進，不僅豐富了員工的文化生活，也為構(gòu)建更具凝聚力和向心力的場站文化澆筑了穩(wěn)固的地基。

職工思想轉(zhuǎn)變，共創(chuàng)新高

在“外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)”的指導(dǎo)思想下，公司深入開展職工思想建設(shè)工作。公司自上而下開展管理思維、經(jīng)營思維的宣貫工作，讓降本增效和成本控制工作深入人心、見行見效；致力于開展內(nèi)部培訓(xùn)課程和引進外部專業(yè)培訓(xùn)，不僅提高了員工的專業(yè)技能水平，也使他們對行業(yè)發(fā)展趨勢有了更深刻的理解；設(shè)立心理健康輔導(dǎo)服務(wù)站，為員工情緒釋放、壓力排解等方面提供專業(yè)支持，定期開展道德禮儀、職業(yè)健康、反詐禁毒等培訓(xùn)講座，豐富了員工的知識儲備，提升了職工綜合素質(zhì)，為管道輸煤事業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的創(chuàng)新活力。

此外，公司加大對員工文娛生活的資金投入，通過定期的組織團隊建設(shè)活動，職工籃球賽、家屬進場站、趣味拓展等活動插花式點綴，拉近了員工之間的關(guān)系，增強了團隊協(xié)作精神。這不僅提高了整體工作效率，也為公司營造了融洽和諧的工作氛圍。（崔祥臻）