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中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代以來,習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求,將作風(fēng)建設(shè)提升到事關(guān)黨的生死存亡的高度來強(qiáng)調(diào)。與此對(duì)應(yīng)比照,我們建設(shè)如此龐大的線性工程,必須把作風(fēng)建設(shè)提升到關(guān)乎管道輸煤事業(yè)興衰成敗的高度加以重視,具體要做好以下幾個(gè)方面。
大興力爭(zhēng)上游的學(xué)習(xí)之風(fēng)
學(xué)風(fēng)是指學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、風(fēng)格、方式等。面對(duì)管道輸煤這個(gè)創(chuàng)新型工程,面對(duì)追趕超越的新環(huán)境,加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。黨員干部要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為素質(zhì)提升的基本功課來做。學(xué)什么內(nèi)容?要學(xué)習(xí)十九大精神,上級(jí)文件,公司重要安排部署,崗位職責(zé)和技術(shù)技能,以及與工作相關(guān)聯(lián)度高的一些哲學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律條款等,做到學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、知識(shí)系統(tǒng)全面。怎么學(xué)以致用?必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,以問題為導(dǎo)向,要堅(jiān)決反對(duì)照抄照搬、紙上談兵、本本主義、教條主義,要時(shí)常深思理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐互為促進(jìn)的關(guān)系,咀嚼回味、舉一反三,這樣才能學(xué)到點(diǎn)上,運(yùn)用自如,從而不斷培養(yǎng)建設(shè)自信、運(yùn)行自信、項(xiàng)目成功自信。
深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”之風(fēng)
世間事,作于細(xì),成于嚴(yán)。“三嚴(yán)三實(shí)”話語樸實(shí),但內(nèi)涵十分豐富,是指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿?!皣?yán)以修身”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,抵制歪風(fēng)邪氣;“嚴(yán)以用權(quán)”要求堅(jiān)持用權(quán)為民,按制度規(guī)定行使權(quán)力,不搞特權(quán),不以權(quán)謀私;“嚴(yán)以律己”要求心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微;“謀事要實(shí)”要求從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè),符合客觀規(guī)律,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實(shí)際;“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”要求腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng);“做人要實(shí)”要求說老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦白、公道正派。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)、細(xì)、實(shí)工作作風(fēng),立足實(shí)際、著眼未來、統(tǒng)籌規(guī)劃頂層設(shè)計(jì),以問題為導(dǎo)向,堅(jiān)守底線思維,扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)邁入效能升級(jí)、穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展“快車道”。
持之以恒糾正“四風(fēng)”不停步
滴水穿石,一滴不可棄滯。作風(fēng)問題具有艱巨性、長期性、頑固性。必須正視目前仍然普遍存在的走形式、走過場(chǎng)的“花架子”,拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人“三拍”情況屢見不鮮,出了問題總是將問題上交,嚴(yán)重依賴EPC、外包單位、設(shè)備廠家,遇事不躬身反省而是推諉扯皮等問題。這是我們打造世界級(jí)工程和市場(chǎng)化企業(yè)的“命門”,必須保持時(shí)刻警醒、警惕。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,采取完善各類管理制度、不打招呼檢查、舉行警示教育、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等措施,堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義新表現(xiàn),防止“四風(fēng)”反彈回潮、隱形變異。
“五件小事”入手切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)
常言道,細(xì)節(jié)決定成敗,公司黨政近期注重強(qiáng)調(diào)從“五件小事”做起改進(jìn)工作作風(fēng),即從“錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)”抓起、從“每一次的電話短信”抓起、從“請(qǐng)示匯報(bào)”抓起、從“勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)銷假”抓起、從“一件事的結(jié)果”抓起。與集團(tuán)公司下發(fā)的《貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定細(xì)則》可以說異曲同工,都是要從細(xì)節(jié)入手,從小事做起,只有如此,才能逐漸達(dá)到由量變到質(zhì)變的飛躍。要認(rèn)真對(duì)照年初工作會(huì)總經(jīng)理報(bào)告中提出的問題,如管理弱化松化、規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)淡薄、管理邊界模糊職責(zé)不清、工作方式方法落后、內(nèi)部管理體制機(jī)制很不適應(yīng)公司發(fā)展需要等實(shí)際問題,尋求突破、精準(zhǔn)施策,找準(zhǔn)抓手、確保成效。
認(rèn)真就是水平,實(shí)干就是能力。全體黨員干部不僅要聚焦當(dāng)下把小事辦好,做到抓小、抓早、抓常、長抓,更要提升境界、胸懷大局,統(tǒng)籌部署、有序推進(jìn)、有的放矢,既打好“組合拳”,又要靈活應(yīng)變、出奇制勝,用認(rèn)真的態(tài)度、實(shí)干的魄力推進(jìn)全年各項(xiàng)工作取得圓滿成果。