為進(jìn)一步貫徹落實(shí)神渭管運(yùn)公司2024年工作會(huì)精神，人力資源部再次組織部門(mén)全體員工對(duì)有關(guān)會(huì)議精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，公司副總經(jīng)理陳學(xué)軍出席會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李冰一的講話精神，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王崇峰所作《行政工作報(bào)告》及其他工作報(bào)告有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深刻解讀。

陳學(xué)軍對(duì)人力資源部2023年工作給予了充分肯定，對(duì)2024年工作提出要求。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范和明確工作流程和程序，提升人力資源管理水平。二是要立足公司戰(zhàn)略發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以人力資源優(yōu)化為抓手，制定有效措施，推進(jìn)實(shí)施降本增效取得成效。三是強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，以人才需求短板為導(dǎo)向，分層分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，持續(xù)提升員工隊(duì)伍技能水平。四是加強(qiáng)工資總額管理，合理確定所屬單位年度工資總額預(yù)算，堅(jiān)持工資總額與經(jīng)營(yíng)效益、勞動(dòng)效率同向聯(lián)動(dòng)，按照“效益增、工資增，效益降、工資降”的原則，加強(qiáng)工資總額動(dòng)態(tài)管控。

人力資源部經(jīng)理梁紅祥結(jié)合工作會(huì)精神就2024年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排，要求全員進(jìn)一步學(xué)習(xí)工作會(huì)精神，結(jié)合公司2024年重點(diǎn)工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)，制定工作措施，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)，以飽滿的熱情和積極進(jìn)取的態(tài)度，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。    

部門(mén)人員分別進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，表示2024年將以公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李冰一的講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)工作會(huì)安排部署，堅(jiān)決完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（郭輝）